[考研类试卷]在职申硕同等学力工商管理(领导 组织文化)模拟试卷.pdfVIP

[考研类试卷]在职申硕同等学力工商管理（领导组织文化）模拟试卷1 一、单项选择题 1 个人所具有的并施加于别人的控制力是( ) 。 （A）影响 （B）职权 （C）权力 （D）领导 2 以追随者对领导的认同感为基础的影响力是属于( )。 （A）法定权 （B）奖励权 （C）强制权 （D）统御权 3 以信息或知识为基础的权力属于( )。 （A）法定权 （B）专长权 （C）强制权 （D）统御权 4 通过组织中等级制度所赋予的权力是( )。 答案见麦多课文 （A）法定权 （B）专长权 （C）强制权 （D）统御权 5 在正式组织中不同级别又无隶属关系的组织、部门与个人之间的信息交流属于 ( )。 （A）上行沟通 （B）下行沟通 （C）横向沟通 （D）斜向沟通 6 下列不是正式沟通的优点的是( )。 （A）沟通效果 （B）沟通速度快 （C）比较严肃 （D）约束力强 7 组织的经营理念解决的是( )方面的问题。 （A）价值观 （B）物质追求 （C）精神追求 答案见麦多课文库 （D）企业风格 8 企业文化始于本世纪80 年代初期，首先提出并倡导组织文化理论的是( )的管 理学者。 （A）美国 （B）日本 （C）英国 （D）德国 二、多项选择题 9 领导权力的形式有( )。 （A）法定权 （B）奖励权 （C）强制权 （D）统御权 （E）专长权 10 以下属于领导方式的是( )。 （A）集权制 （B）民主型 （C）任务型 （D）关系型 答案见麦多课文库 （E）兼备型 11 正式沟通的基本形式有( )。 （A）上行沟通 （B）下行沟通 （C）横向沟通 （D）斜向沟通 （E）双向沟通 12 以权力为基础的外在影响包括( )。 （A）传统观念的影响 （B）感情的影响 （C）利益满足的影响 （D）理性崇拜的影响 （E）恐惧心理的影响 13 以权力为基础的内在影响包括( )。 （A）传统观念的影响 （B）感情的影响 （C）利益满足的影响 （D）理性崇拜的影响 （E）恐惧心理的影响 答案见麦多课文库 14 以下属于领导方式类型的是( )。 （A）集权型 （B）民主型 （C）控制型 （D）协商型 （E）兼备型 15 组织沟通的原则( ) 。 （A）准确性原则 （B）完整性原则 （C）及时性原则 （D）非正式组织运用原则 （E）协商原则 16 正式沟通的优点有( )。 （A）效果好 （B）严肃 （C）约束力强 （D）易于保密 （E）使信息沟通保持权威性 答案见麦多课文库 17 正式沟通的缺点有( )。 （A）刻板 （B）速度慢 （C）信息失真或扭曲 （D）效果好 （E）易于保密 18 经营目标所能解决的表现为( )。 （A）数 （B）结构 （C）规范 （D）程序 （E）价值观 19 组织文化包括( )。 （A）价值观 （B）思维方式 （C）行为规范 （D）经营目标 （E）道德标准 20 组织文化的性质包括( )。 答案见麦多课文库 （A）组织文化是一种客观存在的文化现象 （B）组织文化是社会文化和民族文化的现实反映 （C）组织文化的本质是企业的“人化” （D）组织文化具有明显的个性或独特性 （E）组织文化就是企业管理所具有的文化 21 文化在组织中的功能包括( )。 （A）价值观的功能 （B）共有的思维