中学青年老师培训方案.docxVIP

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 中学青年老师培训方案 一、指导思想： 一流的学校需要一流的师资。为了促进学校的内涵进展可持续进展，在加强老师队伍建立的过程中，我们把对青年老师的培育作为学校的校本培训重要内容之一，以此进步青年老师“思想素养、理论素养、业务素养、身心素养〞四个环节，开展一个由普及到进步再到拔尖，力争在较短时间内为学校建筑一支师德高、业务精、理念新的梯队型老师队伍。进步我校的综合竞争力，为我校“树名师、育名生、创名校〞的三名工程奠定坚实的人才根底。  二、培育内容：  1、思想素养：通过对老师的礼仪修养，老师职业道德标准等方面的培训来提升老师的师德修养。  2、理论素养：通过对老师进展训练教学理论学问，科研理论学问等方面的培训来标准常规工作。  3、业务素养：通过对老师训练教学技能，现代训练技术应用等方面的培训来进步训练教学力量。  4、身心素养：通过训练学、心理学、自我分析等方面的学习与反思形成老师安康、主动向上的心态。  三、培育对象：  高超双、高秋影、赵德月等青年老师。  四、培育目的：  通过本学期各种培训，他们能渐渐熟识学科教学工作→能更好胜任训练教学工作→最终改善到各科教学中，早日成为教坛尖兵。  五、详细措施及要求：