特殊工种提前退休政策文件打包下载.docx

正文 -- 劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知 劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问 题的通知 2006 年 9 月 13 日 中国劳动人事网 劳动法 劳动合同法 编辑： nelson 出处： （劳社部发〔１９９９〕８号） 各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局），国务院有关部门劳动和社会保障工作机构： 为贯彻《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发〔１９９９〕１０号，以下简称《通知》）精神，坚决制止和纠正违反国家规定办理提前退休的行为，现对有关问题通知如下： 一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为 国家法定的企业职工退休年龄是： 男年满６０周岁， 女工人年满５０周岁， 女干部年满５５ 周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种） 的，退休年龄为男年满５５周岁、女年满４５周岁； 因病或非因工致残， 由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满５５周岁、女年满４５周岁。 按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为： 国务院确定的１１１个 “优化资本结构 ”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足５年的职工； 三年内有压锭任务的国有纺织