绩效管理体系运作案例分析 .pptxVIP

绩效管理体系运作案例——本部、基层部室主管层面;分公司经理领到目标;场景一:部室主任签完2004年度上半年绩效合同;目标设定;;目标设定;场景二:部室主任领导考虑如何给主管下指标;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Wednesday, June 9, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。10:44:4510:44:4510:446/9/2021 10:44:45 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2110:44:4510:44Jun-2109-Jun-21 12、要记住，你不仅是??课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。10:44:4510:44:4510:44Wednesday, June 9, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2110:44:4510:44:45June 9, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。09 六月 202110:44:45 上午10:44:456月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2110:44 上午6