绩效管理体系介绍PowerPoint演示文稿 .pptxVIP

;;绩效管理的目的;思路—绩效管理导向;思路—绩效管理原则;绩效管理是全员参与的管理 由人力资源部向部门自我管理目标过渡 调整角色，积极参与;变绩效考核为绩效管理 强调绩效管理的循环管理理念，注重沟通反馈、员工能力提升;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 8, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。15:41:1515:41:1515:416/8/2021 3:41:15 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2115:41:1515:41Jun-2108-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。15:41:1515:41:1515:41Tuesday, June 8, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2115:41:1515:41:15June 8, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。08 六月 20213:41:15 下午15:41:156月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六