空调制造公司人力资源招聘成本管理规定.docVIP

精品整理 PAGE PAGE 1 空调制造公司人力资源招聘成本管理规定 　　 　　空调制造公司人力资源招聘成本管理规定 　　第一章 总则 　　第一条 目的 　　为有效控制人力资源招聘成本，合理划分招聘费用，提高招聘效率，保证招聘效果，结合事业部制公司化运作管理机制，特制定本规定。 　　第二条 适用范围 　　XX空调事业部各职能部门及二级子公司(不含芜湖公司)。 　　第二章 操作流程 　　第三条 招聘费用项目 　　会场费、广告费、网络费、用车费等费用。 　　第四条 信息发布 　　人力资源科根据各单位的招聘申请，统一对外发布招聘信息，并组织各单位进行招聘。 　　第五条 借款 　　人力资源科依据招聘计划和费用预算，统一到财务管理部申请借款。 　　第六条 费用登记 　　1、每次赴人才市场进行招聘时，各单位招聘负责人都应在《招聘费用登记表》上签名，以此作为划分招聘成本的确认依据; 　　2、《招聘费用登记表》上应注明招聘负责人和实际招聘费用，参加招聘的人员可对其进行监督。 　　第七条 分摊方法 　　招聘费用依据参加招聘会的人数由各单位分摊，但由事业部组织并以事业部名义发布的招聘广告、网络招聘及由此发生的广告费、网络费、用车费由事业部本部承担，在招聘过程中发生的其他费用(如住宿费、业务招待费等)由各单位承担。 　　各单位费用支出=(招聘费用总额÷参加总人数)x各单位参加人数 　　第八条 分摊单位划分 　　招聘单位按事业部本部(包括经营管理部、财务管理部、品质管理部、审计监察科)、营销部、技术开发部、本部工厂、电子科技公司、MDV公司、出口公司、模具公司八个单位实体进行划分。 　　第九条 划帐流程 　　1、人力资源科依据《招聘费用登记表》编制《招聘费用分划报表》; 　　2、《招聘费用分划报表》由招聘主管编制，并报财务管理部审核; 　　3、《招聘费用分划报表》于每月30日前报财务管理部; 　　4、财务管理部依据《招聘费用登记表》和《招聘费用分划报表》对招聘成本进行划帐。 　　第十条 划帐方式 　　划帐采用每月一划的方式进行。 　　第三章 附则 　　第十一条 注意事项 　　1、人力资源科依据各单位报名参加的人数安排招聘摊位，如事先报名，而后来又未参加，人力资源科将依据报名的人数进行划帐; 　　2、参加招聘会的人员原则上是各单位管理部(科)负责人或人事主管，参加人员应注意自身形象，言谈举止得体，男士一律穿西装打领带，女士一律穿套装，否则，将取消其参加招聘会资格。 　　第十二条 实施 　　1、本规定由经营管理部制定、解释并负责实施; 　　2、本规定自颁布之日起正式实施。 　　XX空调事业部 　　二OXX年四月二十九日