国家开放大学(宁夏)《企业文化》形考任务一试题及答案.pdfVIP

国家开放大学（宁夏）《企业文化》形考任 务一试题及答案 《企业文化》形考任务一 题目1 《Z 理论——美国企业如何迎接日本的挑战》 一书的作者是（ ）。 选择一项： 1. 美国的巴纳德 2. 法国的法约尔 3. 美国的泰罗 4. 美国的威廉.大内 正确答案是：美国的威廉.大内 题目2 企业文化理论注重纪律和监督，是强制性的管理。（） 正确的答案是“错”。 题目3 （）理论属于领导风格理论。 选择一项： 1. 立体理论 2. 单维理论 3. 三维理论 4. 双维理论 正确答案是： 双维理论 题目4 企业文化属于( ) 选择一项或多项： 1. 经济管理文化 2. 社会亚文化 3. 微观文化 4. 宏观文化 正确答案是: 微观文化, 经济管理文化, 社会亚文化 题目5 企业文化理论的核心是（ ）。 选择一项： 1. 以人为本 2. 激励作用 3. 科学管理 4. 企业整体价值观和企业精神 正确答案是： 以人为本 题目6 企业文化是社会文化的一种亚文化，是在社会政治、经济、文化的综 合作用下产生并发展的。 （） 正确的答案是“对”。 题目7 传统的管理靠的是权力而不是人的意愿，是独裁式的管理；以人为本 的管理则强调自主管理、参与管理、鼓励员工发表意见，提倡员工 与决策。（） 正确的答案是“对”。 题目8 传统管理是以物、以事、以任务为中心的管理，而企业文化理论则把 人的要求、欲望、兴趣放在第一位，重视采用各种激烈手段去激发人 的积极性。（） 正确的答案是“对”。 题目9 企业文化理论是以物、以事、以任务为中心的管理。（） 正确的答案是“错”。 题目10 以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于( )企业文化。 选择一项： 1. 成熟型 2. 目标型 3. 竞争型 正确答案是：目标型 题目11 企业文化结构中的深层是指（ ）。 选择一项： 1. 企业形象 2. 企业价值观 3. 企业风貌 4. 企业伦理道德 正确答案是： 企业价值观 题目12 团体发展的过程包括（ ）。 选择一项或多项： 1. 亲密性、 角色差异和同伴关系 2. 依属与权力 3. 创造性与稳定性 4. 生存与发展 5. 形成共识 正确答案是: 依属与权力, 亲密性、 角色差异和同伴关系, 创造性与 稳定性, 生存与发展 题目13 企业文化现象的产生与发展是与企业生产经营活动相适应的， 并有 其自身的运动规律， 即 企业文化是一种经济管理文化， 这种企业 文化的特征是（ ）。 选择一项： 1. 亚文化属性 2. 本质属性 3. 客观属性 4. “两分”属性 正确答案是：本质属性 题目14 企业文化理论的初步奠定者是（ ）。 选择一项： 1. 威廉.大内 2. 比尔.安伯纳西 3. 迪尔 4. 帕斯卡尔 正确答案是：比尔.安伯纳西 题目15 企业文化的经济属性是由企业作为一个独立经济组织的性质决定的。 （） 正确的答案是“对”。 题目16 按空间分布特性可以把企业文化模式划分为传统模式和现代模式。（） 正确的答案是“错”。 题目17 目标型企业文化是以企业的最高目标为核心理念的企业文化，追求最 高、最强、最佳、力争卓越、创造一流是企业的基本经营宗旨和管理 哲学。（） 正确的答案是“对”。 题目18 企业文化理论由（ ）学者提出。 选择一项： 1. 日本 2. 德国 3. 加拿大 4. 美国 正确答案是：美国 题目19 企业文化作为一种客观存在，是不以人们的意志为转移的，这种企 业文化的特征称为（）。 选择一项： 1. 亚文化属性 2. 本质属性 3. 客观属性 4. “两分”属性 正确答案是： 客观属性 题目20 企业文化体系为一个完整的体系， 其内容包括（ ）。 选择一项或多项： 1. 企业宗旨 2. 企业精神 3. 企业伦理道德 4. 企业形象 5. 企业整体价值观 正确答案是: 企业整体价值观, 企业精神 , 企业伦理道德 ,企业形象 题目21 下面属于日本企业的管理制度包括（ ）。 选择一项或多项： 1. 工作固定制 2. 终身雇佣制 3. 工作轮换制 4. 缓慢晋升制 5. 个人决策制 正确答案是: 终身雇佣制, 缓慢晋升制, 工作轮换制 题目22 团队型企业文化是以团队精神为核心理念的企业文化。（） 正确的答案是“对”。 题目23 企业文化是一个企业在长