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精品文档 精品文档 PAGE 精品文档 宜 宾 富 强 建 筑 设 备 租 赁 有 限 公 司 岗位设置管理办法 为加强宜宾兴隆建筑设施租借有限公司 （以下简称兴隆租借公司）对周转材料租借 管理工作，保证兴隆租借公司的目标查核任务的全面达成， 提高公司劳动生产率，加速 材料的周转频次，增加经济效益。根据国家的有关法律法例及 JGJ130--2001《建筑施 工扣件式钢管脚手架安全技术规范》 以及帝均公司公司有关制度，结合兴隆租借公司现 有财产、人员的详细情况拟订本管理办法。 姓名 主要职责 1 2 ○全面负责主持兴隆租借公司平时的行政和业务活动。 ○拟定租借公司发展规划、年度经营计划 3 4 代表公司和授权员工签 和财务估算分派方案。○调配本公司员工，负责对员工的查核与奖惩。○ 刘勇 5 6 定租借合同，办理经营业务。 ○成立健全公司规章制度和工作流程。 ○尊重员工合法权利、保 障员工正当利益。 ○1负责租借流程管理，辅助负责人开拓市场及发展，对外业务洽谈，租金实时清欠回收。负责本 公司出租材料的出库、入库单开具和账簿的登记工作，并与有关人员进行定期查对。 2 ○负责每月 租借费结算单的打印与查对工作。 3 ○负责每月与承租单位材料员进行租借费的查对与签单工作， 彭华 4 罚 负责每月租借收入的汇总、查对和补偿数量的汇总与查对工作。 ○负责每月与会计的账务进行核 对，负责本公司涉外