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管
理
制
度
汇
编
×××选厂有限公司
二零一一年三月
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前 言
随着设备、人员的不断健全和完善,公司已经渐渐走向了平稳生产的轨道。为了便于公司员工能进一步认识和恪守选厂的一些基本的规
章制度,也便于更好地管理、规范指导员工的平时工作与行为,保证员工队伍的精壮、优化、高效,结合选厂的实际情况,特制订了本管理制度汇编。
本册管理制度汇编覆盖了安全管理制度、生产劳动管理制度、设备管理制度、安全教育培训制度等多个方面,便于各级管理岗位人员和员工查阅、运用。希望全体员工仔细比较学习本管理制度,并且作为此后工作的实施准则,任何人不得以任何原因违背抵制。大家应正确面对各样奖罚,摆正个人与公司的关系,以个人利益听从公司利益为原则,确立先公后己的指导思想,不折不扣、义不容辞去执行各项规章制度。
由于编写时间仓促,难免有不足之处,欢迎大家提出可贵建讲和建
议。
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第一章
企
业
文
化
理
念
公司理念
公司目标:培育一流人才生产一流产品建设一流公司
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公司文化理念:科学发展安全发展友善发展
公司安全理念:从零开始向零奋斗
公司管理理念:安全保厂科技兴厂制度管厂文化治厂友善系厂人才铸厂
公司经营理念:以人为本诚实守信互惠互赢
公司工作理念:精巧精益精准精巧
公司道德理念:精巧造就精道德为铸就形象
公司精神:爱厂敬业拼搏创优求实创新追求优秀公司战略:主业做好实力做强规模做大公司作风:敬业奉献创新高效
公司发展指导思想:以科学发展为指导,以加快公司发展为目标,依法经营,严格管理,节俭办企;健全公司内部管理体系,加快信息化建
设,实现公司效益和效率的全面提高;坚持以人为本,加强领导班子和干部队伍建设为重点,以作风建设和制度建设为打破口,实施人才强企战略;健全激励拘束体系,实现员工与公司共同成长,促使公司创新发展。
员工行为规范“十不准”
为了进一步加强内部控制和管理 ,规范全厂干部员工平时行为 ,促
进各项工作又好又快发展 ,特拟订员工行为规范“十不准”,要求全厂干
部员工严格拘束自己行为 ,树立优秀形象,仔细执行“十不准”。
一是不准有令不行、有禁不止、作风不实、政令不通 ,逐步提高全
厂员工爱厂意识,树立以厂为家的理念 ,积极主动熟悉选厂情况 ,查找工
作中存在问题,为我厂发展谏言献策。
二是不准因个人行为损坏公司形象 ,厂内厂外必须自觉拘束自己
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行为,以实际行动维护自己形象和公司形象。
三是不准利用工作之便,侵占、奢侈浪费选矿厂财物,为自己牟取个人利益或为他人牟取利益,必须公私分明,清正廉洁。
四是不准利用职务上的便利安排自己亲属、朋友等在自己管辖范围内任职及为其工作分派提供优惠条件。
五是不准迟到、早退、无故旷工,消极对待工作,互相推诿,应积极主动干好本员工作,努力配合他人工作,防备给公司造成经济损失。
六是不准参与选矿厂工程建设、生产经营等一些与经济利益有关的谋利活动。要严守公司秘密,严禁外泄公司生产、经营、财务、技术图纸等有关信息、资料,违者罚款50元以上,追查法律责任。
七是不准以权谋私、打击报复、 拉帮结派、欺老凌弱、出言无状。
八是不准抗争领导,推诿责任,应尊敬领导,听从安排,一切按程序办
事,按规章制度办事,实时完成各项工作任务。
九是不准酗酒生事,酒后上岗,打斗打斗,倡导文明用语,团结同事,维护公共秩序。
十是不准损毁花草树木及各样公共设备,私拿、盗用集体或别人的物品,应珍爱公物,珍爱花草,共同塑造友善厂区。
员工组织纪律实施条例
一、严禁班前班后喝酒,严禁酒后上岗,严禁酗酒生事,违者处分200
元,不听从管理者,予以解雇。
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二、恪守上下班时间,不迟到、早退,有事请假,迟到或早退一次,罚
款20元,旷工一次罚款100元。
三、严格考勤制度,不故弄玄虚,一经查实,处分考勤员100元。
四、工作中不得从事与岗位无关的事项 ,不得以任何形式进行消极
怠工,违者罚款20元。
五、不任意占用公用设备 ,如长时间占用电话等,违者罚款20元。
六、讲文明讲礼貌,不打斗打斗,珍爱公司财物,不行窃偷盗,违者罚
款200元以上,并责令其退厂。
七、听从工作安排,做到政令通畅,违者罚款20元。
八、严格恪守公司值班制度 ,按规定的人员和要求值班 ,违者罚款
元。
九、严格恪守公司各项管理条例 ,按照安全技术操作规程进行操作 ,
违章者根据情节轻重进行处分。
员工职业道德条例
一、恪守国家的法律、法例 ,热爱公司,热爱本员工作。
二、珍爱公司财物,公私分明,不以公司名义谋私利,着重节俭,根绝
铺张浪费。
三、要求每个员工
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