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集团工会绩效考评指标及评分标准 内部管理 内容 考核指标任务 临时工作任务 绩效考评 考勤工作 评分 50 24 8 8 标准 是否有绩 衡量 临时性工作任务为集团和上级部门临 效考评工 标准 考核指标任务基准分值 35-45 分，最高分值 50 分，超 是否建立 时安排的阶段性工作，以及领导批办的 作方案和 和填 重要事项，一般可在 15-20 勤制度和开展 额完成任务或工作有创新成果的，可在实绩加分中体现； 内填报，质 及时填报 报说 24 分； 内部考勤工作 量时效俱佳可填报最高分值 部门考评 明 表  部门加分 实绩加分 荣誉奖项 5 5 一月： 1、开展困难职工调查和“两节”帮困送温暖活动 、职工健身房管理和计生手续办理二月：春节联谊活动 三月： 1、三八女工活动； 2、工会委员和小组长会议 工 3、职工健身房管理和计生手续办理 作 四月： 1、学习工会工作有关文件； 内 2、举办小型讲座； 容 3、职工健身房管理和计生手续办理 五月： 1、庆“五一”小型职工活动； 2、职工健身房管理和计生手续办理 六月： 1、慰问会员未成年子女活动； 2、工会干部培训 3、职工健身房管理和计生手续办理 七月： 1、参加省直工委体育运动会 、职工健身房管理和计生手续办理八月： 1、“八一”建军节复退军人 联谊活动 、职工健身房管理和计生手续办理九月： 1、“十一”内部庆祝活动