廉政风险防控管理工作考核办法.pdfVIP

关于对廉政风险防范机制工作检查考核的 通 知 各县直单位： 县纪 委研究确定，自 11 月 7 日开始，对全县廉政风险 防范 机制工作情况 进行检查考核，现将有关事 项通知如下： 一、总体要求 坚持 全面客 观、注重实效、持续 改进 的原则，通过检查 考 “ ” 核，督促各单位，严格按照《关于建立廉政风险 防范机制的 实施 方案》确定的任务 目标要求，对 照检查、肯定成绩 ，查找不足、明 确方向，推动全县廉政 风险 防范机制工作更加扎 实有效地开展。 二、考核内容 本次 检查 考核的主要内容包括： 一是 贯彻落实县委、县 政府关于建立廉政 风险 防范机制决 策部署情况：县委动员 大会之后，是否召开本 单位领导班子会 议 认真研究 贯彻 意见 ，是否向全体干部职工进行传达并作 动员 部 署。 二是建立廉政 风险 防范机制的基本步 骤 ： 风险 点排查情 ① 况：结合部 门职能、岗 位职责 和主体 业务 ，是否按照 自己查、相 “ 互帮、领导审、组织 定 这几个主要 环节 ，认真梳理排 查岗 位职能 ” 职权、业务流程、制度约 束和外部 环境方面可能引 发的主要 风险 ； ② 风险 等级确定情况：是否根据 岗位权重程度、业务发 生频度和 产生不廉 洁问题的可能性及危害程度，合理、准确地划分高、中、 低风险 等级 ； 制定并 实施防范措施情况：是否针对 排查 出的廉 ③ 1 政风险 点逐项研究制定防范措施，重点了解廉政 风险防范制度、 预警措施 实施情况。 三是考 证被检查单 位建立廉政 风险 防范机制工作的深入程 度：是否真抓实做？排 查风险 是否全面真 实客观 ？防控措施是否 务实 管用，防控效果是否明 显 ？配套制度机制是否建立？能否 做到不断完善、不断提高。 四是建立廉政 风险 防范机制工作中的好 经验、好做法和存 在 问题及原因。注重检查 考核各 级各部 门的好经验、好做法，以 便总结推广。同时 ，要认真检查发现 存在的 问题，分析原因，督 促改 进。 三、实施步骤 本次 检查 考核于 11 月 7 日开始，通过 召开汇报会、民主测 评、实 地查看、综 合评定、集中反馈 等形式和步 骤进行。 一是听取 汇报。各单位要召开由机关干部、社会监 督员，以 及管理服 务对 象代表（ 人）参加的汇报会，由单位 负责人汇报 3-5 本单位工作开展情况。具体参加汇报 会人 员范 围 由各检查组 确 定。 二是民主 测评。汇报 会 结束后，组织 与会人 员集中 评议 ，对 本单位建立廉政 风险 防范机制工作情况填写民主 测评表（见附 件 2）。 三是 实地查看。重点查 看领导班子研究建立廉政 风险 防范 机制工作相关会 议记录 ；建立廉政风险 防范机制 动员 会议和其他 相关会 议材料；领导班子成 员和重点 岗位人 员实施廉政 风险 防范 2 的一系列配套表格；廉政风险 防控 图；结合实际采取的 创新性措 施、特色做法及取得的突出成效。 四是综合评定。检查 考核 组通过上述听 汇报、搞测评、实 地 看等 检查