财务部-绩效考核表.docx

PAGE PAGE 1 / 9 财务部各岗位绩效考核表 财务部经理考核评分表（月度） 姓名 岗位  考核期间： 年 月 得分 序 考核项目 号 权 指标要求 评分等级 重 按要求完成 15 分 自 上 结 评 级 果 财务分析 15% 合理避税额 25% 业绩考 核 3 财 务 资 金 筹划 25% 财 务体系 流 程 建 每月 7 日前按标准出上月财务分析 报告 在法律范围内不高于同等规模水平 资金使用成本低 于银行利息，主要业务资金不断流 财务体系流程建 按时提交报告，但报告质量采信度一般 5 分 延时提交或报告不予采信 0 分 按要求完成 25 分 纳税额高于同等规模、行业企业水平，未充分利用国家优惠政策 0 分 按要求完成 25 分 资金不断流，但资金使用成本与银行利息基本持 平 15 分 资金断流或使用成本高于银行利息 0 分 财务体系流程完善 90%以上 20 分 财务体系完善 80%-90%为 4 设及培训 20% 立、优化完善 10 分 财务体系完善度低于 80% 为 0 分 按要求完成 15 分 5 财务信息管理 15% 资料齐全，无外泄 加权合计 资料丢失或外泄 0 分 行 序 权 行为指标 为 号 重  指标说明 考核评分 自 上 结 评 级 果 考核 1 清财 25% 级：不违反财务制度 级：没有任何财务问题