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社交媒体招聘存在问题及对策研究
引言
1.1 研究背景
1.1.1 社交媒体的兴起
1.1.2 社交媒体招聘的社会化趋势
1.2 研究意义
1.3 研究方法
1.4 研究内容
第二章、国内社交媒体招聘的发展现状
2.1 社交媒体招聘的兴起
2.1.1 社交媒体招聘的简介（概念）
2.1.2 国内主要的社交媒体招聘渠道（移动类、娱乐类、职业类、传统类）
2.1.3 社交媒体招聘的特点及与传统招聘的对比
2.2 社交媒体招聘的发展趋势
2.2.1 国内社交媒体招聘的市场情况
2.2.2 社交媒体招聘的发展趋势
第三章、国内社交媒体招聘求职现状
3.1 国内社交媒体招聘应用
3.1.1 传统社交媒体招聘的应用
3.1.2 新兴社交媒体招聘的应用
3.2 国内社交媒体招聘的模式分析
3.3 国内社交媒体招聘存在的缺点
第四章、校园应届生社交媒体求职研究
4.1 实证分析
4.1.1 问卷设计
4.1.2 问卷调查
4.2 问卷数据分析
4.2.1 校园应届生利用社交媒体求职行为分析
4.2.2 校园应届生利用社交媒体求职结果分析
4.2.3 求职行为与结果的分析
第五章、社交媒体招聘的对策及建议
5.1 对社交媒体招聘的建议
5.1.1
5.1.2
5.1.3
5.2 对应届生的对策建议
5.2.1
5.2.2
第六章、总结与展望
附：应届生社交媒体求职调查
您是否利用社交媒体作为求职工具 (如进行求职准备 ,了解招聘信息 ,进行简历投递和笔 / 面
试准备等 )
A. 是 B. 否
如果上您选择“是” ,请继续完成以下项目问卷 ;如果选择否 , 请结束作答调査 ,感谢
您的支持。
1.您的性别（） A 男 B?女
2. 您的年龄是 () 岁 A. 18 —22 B. 22 —25 C. 25 —30 D. 30 以上
3.您所在高校的类型 ()A. 普通高校 B.重点院校 ( 非 211 、985) C.211 院校 D. 985 院
校
4. 您的学历是 ()A. 专科 B.本科 C.本科 ( 双学位 )D. 硕士 E.博士
5.您的专业类型是属于 ()A. 文科 B.理科 C. 工科
6.您的专业成绩排名 ()A. 前 5% B.前 5% — 15% C. 前 15% — 30% D. 前 30% — 50% E. 50% 以后
7.您的学校所在的城市属于 ()
A. 一线城市 B. 二线城市 C.三线城市 D. 四线城市
8.您的英语水平 ()A. 优秀 B. 良好 C. 一般 D. 差 E. 很差
9.您的计算机水平 ()A. 优秀 B. 良好 C. 一般 D. 差 E. 很差
10.您的性格属于 ()A. 外向 B. 内向
11. 目前 ,您使用社交网络账号多长时间 ()
A. 0 —3 个月 B. 3 — 6 个月 C. 6 个月一 12 个月 D. 12 —24 个月 E. 24 个月以上
12.您选择社交网络作为求职工具的原因是 0
A. 校园招聘信息齐全 ,可靠性高 B.求职服务完善 C.朋友同学推荐 D.使用方便、快捷
E.可以积累人脉 ,扩展社会关系 , 对求职有帮助 F. 收到邀请信 , 随便试着用用
13 、您觉得求职过程中核心竞争力来源于
A. 沟通表达能力 B.社会实践和实习经验 C. 社会关系 D
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