中小企业员工培训的现状及对策分析—以深圳市有为化学技术有限公司为例.docxVIP

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2021-06-22 发布于天津
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中小企业员工培训的现状及对策分析—以深圳市有为化学技术有限公司为例.docx

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PAGE 17 摘要在21世纪经济快速发展的时代，企业间的竞争日益激烈，中小企业若想立足于社会成为标杆企业必须要不断的提升员工的知识技能。培养高素质高质量的新员工，提高老员工的工作能力，不断增加企业的人力资本存量，而这主要是通过实施对员工培训来实现的。有效的员工培训既可以让员工提升自我价值，也可以使得企业获得更多优秀人才，将新的活力注入到企业之中。本文以深圳市有为化学技术有限公司为研究对象，首先分析了该企业培训管理工作的现状。其次指出该企业培训中缺乏员工培训的需求分析、企业与员工对培训认识不足、员工培训模式单一、培训制度不完善以及培训评估方法不建全等五个方面的主要问题。为使公司的培训