高校绩效工资制度实施的探讨.pptxVIP

高校绩效工资制度实施的探讨;温总理在四川德阳调研教育情况;一、绩效改革的必要性及意义;（二）岗位绩效工资的构成要素 ;（三）历史与综述 ;;;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Friday, June 11, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。15:42:4415:42:4415:426/11/2021 3:42:44 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2115:42:4415:42Jun-2111-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。15:42:4415:42:4415:42Friday, June 11, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2115:42:4415:42:44June 11, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。11 六月 20213:42:44 下午15:42:446月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 213:42 下午6月-2115:42June 11, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/11 15:42:4415:42:4411 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。3:42:44 下午3:42 下午15:42:446月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成???的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;;2.取得的成果;3.存在的问题 ;4.绩效工资改革的目的和意义 ;4.绩效工资改革的目的和意义;二、高校绩效工资改革的实施情况 ;;绩效工资改革得到了广大教师的拥护;;人民教师的利益是至高无上的;;人民教师乐开了花;（二）主要问题;;教代会;2.考核制度上仍旧以行政考核为主 ;教育的行政化问题;《乡愁-绩效工资》;原因;;高校“摘官帽”会被贬低吗;;;;权利?权利！;3.考核环节上重数量、轻质量 ;后果;计件工的诞生;4.绩效标准不清，考核难度大 ;论文造假;;5.在工资额度上，差距明显 ;这就是差距？！;三、绩效工资的完善及措施;;;（二）细化科学合理的考核方法 ;（三）鼓励大学以自治 ;自主权