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普通员工劳动合同竞业限制条款
篇一:成都市《劳动合同书》最新范本 ( 含竞业限制条
款)
劳动合同书
(示范文本)
甲方(用人单位)名称:
住所:
法定代表人(委托代理人) :
联系电话:
乙方(劳动者)姓名:
性别:
住址:
居民身份证号码:
联系电话:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、
法规、
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规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订
立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:
1、固定期限:自年月日起至年月日止。
2、无固定期限:自年月日起至法定的终止条件出现时
止。
3、以完成一定的工作(任务)为期限。自年月日至工
作(任务)完成时即行终止。
双方约定的试用期至年月日止,期限为月。
二、工作内容和工作地点
第二条双人协商一致,乙方同意从事(岗位或工种)工
作,工作地点在市县(区) 。经甲、乙双方协商同意,可以
变更工作地点和工作岗位(工种) 。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数
量,达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
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第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。
1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过 8
小时,每周不超过 40 小时。甲方由于工作需要,经与工会
和乙方协商后可以延长工作时间, 一般每日不得超过 1 小时,
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条
件下延长工作时间每日不得超过 3 小时,每月不得超过 36
小时。
2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集
中工作、集中休息,以劳动行政部门批准的周期(周、月、
季或年)综合计算工作时间,综合计算后超出法定标准工作
时间的,甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时
间工资。
3、实行不定时工作制。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的,应当事先
报经劳动行政部门批准,甲方对乙方可实行相对集中工作、
集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。
第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排
的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式:
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1、实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、
小时)工资为元,其中试用期间工资为元。
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2、实行计件
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