香精香料研发员年度岗位绩效考核表.docxVIP

年度岗位绩效查核表 部门：开发科 岗位： 香精香料研发员 姓名： 年 月 日 查核 详细内容及定义 查核 查核 项目 标准 结果 任务 1. 参与新品开发项目的研发方案制订， 提出可行的新产品的香精开 A-10 绩效 发研制方案建议； B-8 2. 根据新品开发项目组长的安排，负责新产品的香精开发研制工 C-6 作； D-4 3. 与新品开发项目其他课题研究成员实验产品综合效果， 提出有关 E-2 建议。 负责香原料和成品香精的检测；根据要求筛选、调配香精； 新香料香精的实验、推广和应用。 得分小计：每项实得分累计相加后乘以40%，作为任务绩效的实得查核结果。 工作 1． 尊重并维护组织的利益和形象； A-10 责任心 2． 乐意采取额外的任务和必要的加班； B-8 3． 积极主动肩负相应的工作任务和责任； C-6 4． 保持优秀的出勤记录，没有不合理缺席 D-4 周 E-2 边 工作 1． 主动听从上级的工作指示或任务安排； A-10 绩 态度 2． 在无监察情况下保持工作质量的稳定； B-8 效 3． 从大局出发，以组织利益为重 C-6 D-4 E-2 团队 1． 愿意与他人分享工作经验或方法，促使共同成长； A-10 合作 2． 支持同事及协作部门的工作，保持优秀合作关系； B-8 3． 参与和支持团队工作，推进团队目标的达成； C-6 周 边 绩 效  4． 为后续工作或人员提供最大程度的便利 D-4 E-2 周边 1． 认真倾听、理解并发现有关部门的需求； A-10 合作 2． 根据组织规则，合理知足有关部门的合作需求； B-8 C-6 3．合作态度愉悦、友善 D-4 E-2 得分小计：每项实得分累计相加后乘以 30%，作为周边绩效的实得查核结果。 知识 1． 具备充足的读写和计算方面的基础知识； 2． 有一定的理论和专业知识； 3． 具有适应岗位工作要求的业务知识；  A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 能 力 绩 效  执行力 1．不怕艰难困苦， 不功亏一篑， 坚韧不拔地达成工作任务。 A-10 2．可以见机而作。 B-8 3．扎扎实实地做好必要的基础工作。 C-6 4．充足发挥自己和他人的作用。 D-4 E-2 理解力 1．能充足理解并把握要点。 A-10 2．善于接受新事物。 B-8 3．心领神会，能正确推断语言不能表达的意思。 C-6 4．对指示命令产生疑问时立刻请示、提问，力争弄通。 D-4 E-2 技术1．掌握工作的要领和要诀。 A-10 2．技术操作熟练。 B-8 3．能实时发现并纠正错误。 判断力 1．是非分明得失，把握事物的本质与重点。 2．善于把握时机作出决断。 3．具有客观公正的看法。 4．明确表示自己的主张和态度。 5．不固执己见。 得分小计：每项实得分累计相加后乘以 30%，作为能力绩效的实得查核结果。  C-6 D-4 E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 E-2 得分总计：将周边绩效和能力绩效的实得查核结果相加，为最终查核结果。 查核者签字： 年 月 日