2019年整理--水利水务局双拥事迹材料.pdfVIP

水利水务局双拥事迹材料 近几年区水务局双拥工作坚持以“三个代表”重 要思想为指导， 把拥军优属工作纳入党政领导班子议事日程。 连续两 届被 xx 市人民政府授予“ xx 市军民共建社会主义精神文明先进集 体”称号。 一、加强领导，健全制度，稳步推进 水务局党政领导班子始终坚持三个文明一起抓，把精神文明共建和 双拥工作作为一项政治任务加以落实。 一是抓组织建设： 局和下属基 层单位都建立了“双拥工作领导小组”， 一把手亲自抓双拥工作，并将与驻区部队结对共建和双拥工作纳入 水务系统精神文明建设工作的考核内容； 二是抓制度建设： 建立了双 拥工作联络员制度， 经常向区双拥工作领导小组汇报工作， 接受指导； 建立联席会议制度，与驻区部队保持经常性联系，增进军民感情；建 立上门慰问制度， 坚持每年 2 次到共建单位进行拥军慰问， 坚持每年 到现役军人家庭慰问，坚持关心帮助退役军人、回乡志愿兵、伤残军 人。 近年以来我局及下属各基层单位先后与司训大队三营、边防工作站、 高炮营、星火派出所建立了军民共建关系，经常开展活动，增进军民 友谊，推进水务系统的精神文明创建工作。 二、加强宣传，强化双拥和国防意识 三、发挥优势，实事拥军，为部队建设做贡献 几年来水务局党政领导将接纳安置军转干部、复退军人和军嫂工作 作为一件政治任务抓好落实。 2000 年以来，共安置复退军人 21 名， 安置军嫂 9 名。对复退军人和军嫂， 水务局党政领导政治上给予信任、 工作安排上给予政策倾斜。根据他们的特长，安排合适的工作，使他 们人尽其才，才尽其用。 每年“八一”建军节时水务局都会组织军转干部、复员军人召开座 谈会，激励他们不断为水务系统的建设做新贡献。 四、加强沟通，融洽军民关系，积极开展拥军联谊活动 日局党政领导和部分基层领导带着物资和节目前往司训大队进行拥 军慰问； 2005 年 7 月 29 日，在庆祝中国人民解放军建军 78 周年前 夕，我局在科技拥军的同时组织慰问演出团进行慰问演出。 几年的工作实践，我们深深体会到。 双拥工作必须要得到领导的重视，责任要落实，人员要到位；双拥 工作要与水务系统其它工作紧密结合， 特别是要与思想政治工作、 精 神文明建设工作紧密结合； 双拥工作要走制度化、经常化、社会化的 道路，以单位为活动主体， 加强宣传，形成社会广泛参与的工作格局； 军民共建要以为部队做实事，做好事为主，要经常深入部队，为官兵 解决实际困难， 这样才能使驻区部队真正感受到人民政府对部队官兵 的关怀，感受到 ** 人民对驻区部队的深情厚意。 ** 同志是今年 1 月份由局质检科调入三所担任 所长工作。三所是一个扫道所在全局扫道作业面积最大，重点道路、 繁华地区最多，作业人员严重不足。面对这样大的一个作业单位，困 难很多，今年又是迎奥运、创国卫的重要一年，如何保质保量完成各 项任务，是对三所领导工作能力的实际检验。 ** 同志上任后立即投入 到实际工作中，调查研究，坚持每天早来晚走，查晨扫、修设备。为 尽快提升三所道路整体质量， 他深入一线和班组了解职工作业实际情 况和思想现状，体察职工的辛苦和想法，很快掌握了第一手资料，为 顺利开展工作提供了帮助。针对作业面积大，段长、质检人员管理不 到位，修改完善了岗位职责， 明确了各部门、 各工种的工作责任目标。 修改完善扫道、机扫、车辆等专业的检查考核办法，重新划分五个扫 道段的管理区域，缩小管理半径，促使管理、作业反应迅速快捷。坚 持领导班子每月联查制度， 增加巡查自检的力度， 为每个段配备了副 段长协助段长管理， 为全面提升作业水平， 工作重心向业务工作倾