青建集团股份公司-《型钢混凝土转换桁架施工工艺研究与实施》.ppt

1）型钢梁安装完成后，支好梁底模板。 2）首先根据箍筋间距计算好箍筋数量，套入箍筋。 3）绑扎垂直与桁架梁方向的次梁钢筋。 4）采用钢管横向撑起桁架梁上皮穿入箍筋的纵向钢筋，再穿入下皮钢筋，绑扎梁箍筋。 5）型钢梁绑扎完成后，放好梁底垫块扯掉钢管支撑，放下整个桁架梁纵向钢筋。 实施七:型钢骨架外围钢筋直径大、数量多,为保证钢筋顺利绑扎，制定钢筋绑扎方案，合理安排绑扎顺序 完成对策目标! 实施八：由于型钢骨架占据较大空间，型钢外包混凝土宽度150~275mm，且钢筋汇集、空隙狭小，普通混凝土难以保证浇筑质量，原设计水平构件砼标号C35、竖向构件C60，为保证特殊结构强度以及在难以振捣的部位依靠砼自身重力作用，能够流淌密实，使存在致密钢筋部位，也能完全填充模板，转换桁架结构统一采用C60自密实混凝土。 材料名称 水泥 砂 5-20mm 石 外加剂 掺和料 水 生产厂，牌，地名 青岛三菱水泥 陈勇 陈勇 巴斯夫 矿粉 自来水 品种，标号，规格 P.II52.5 砂 20mm 石子 聚羧酸 恒基S95 重量配合比 1 1.84 1.87 0.015 0.222 0.38 每立方米 材料用量(kg/m3) 450 830 840 6.6 100 173 C60自密实混凝土配合比 混凝土浇筑时因钢筋密集，为保证浇筑密实首先从梁的一侧浇筑，待另一侧出浆后方可再次浇筑另一侧。 完成对策目标！ 研创型钢混凝土转换桁架 施工新工艺 公司简介： 青建集团股份公司是山东省首家获得房屋建筑施工总承包特级资质的企业，致力于实施卓越绩效管理，凭借管理、技术和人才等方面的优势，连续六年荣列中国企业500强，被评为中国建筑业企业18强之一，连续入选“ENR全球最大225强国际承包商”和“中国承包商及工程设计企业双60强”。2005年获得“全国质量管理奖”，并因连续三年被评为“全国质量效益型企业”而获得“全国实施卓越绩效模式先进企业特别奖” ，2007年被评为“创鲁班奖工程特别荣誉企业”。 前 言 小组简介 创业中心QC小组成立于2009年,全体组员年接受QC教育时间平均40学时。 小组名称 创业中心QC小组 小组登记编号 CNQC—FJYF—002 课题类型 创新型 课题名称 型钢混凝土装换桁架 施工新工艺 小组人数 6人 活动时间 2009.5-2009.9 课题注册编号 CNQC—FJYF.B 姓名 性别 年龄 学历 职称 组内职务 朱思远 男 37 本科 高级工程师 组长 鲁龙瑞 男 40 本科 工程师 副组长 王磊 男 29 本科 工程师 副组长 李赞 男 29 本科 助理工程师 组员 江磊 男 27 本科 助理工程师 组员 吴宪文 男 26 本科 助理工程师 组员 制表人：王磊 2009年6月 一、选择课题 工程概况 创业中心工程位于青岛高新区，天津大学建筑设计研究院设计，青建集团股份公司总承包施工，总建筑面积104350m2，地下二层，地上共四个单体工程，分别为：5层餐饮公寓健身楼、10层办公楼、19层办公楼、会议中心、23层办公楼。首层高度6.0m，标准层层高为4.2m。 集团方针 一低两好，即低成本、好质量、好服务。 创新课题 1、结构形式独特，缺少同类工程施工经验。 2、设计图纸内容不够完善，与指导实际操作有一定差距。 3、钢结构制作、吊装需要二次设计。 4、具体钢筋绑扎等工艺需深化。 施工难点 研创型钢混凝土转换桁架施工新工艺 设计内容 A座首层、B座五层为展示大厅，为满足中央大空间使用要求，设计取消中柱。为实现高层建筑物上、下层内部结构8.4m柱网的局部变化，上层采取4.2m与楼层同高的一道长34m型钢混凝土转换桁架进行楼层转换。 结论：本小组课题： 研创型钢混凝土转换桁架施工新工艺 图1 A座转换桁架HJ1 图2 B座转换桁架HJ2 一、选择课题 型钢骨架 二、设定目标 根据现场工期要求和设计图纸内容，目标值设定为： 在保证主体工期的前提下研究并深化设计，确保型钢混凝土转换桁架顺利施工，形成《创业中心型钢混凝土转换桁架施工新工艺》。 三、提出方案，确定最佳方案 小组成员通过多种渠道查找资料，发现本工程所采用的型钢混凝土转换桁架的相关资料非常罕见，更无此类施工案例。 型钢混凝土转换桁架结构由钢结构、钢筋、模板和混凝土分项四部分组成，为了启发大家的思路，决定召开“头脑风暴会议”。我们将头脑风暴会议的开会过程和会议内容，总结如下： 记录制图人：王磊 2009年6月 Y 开始 确定会议时间 邀请部分组外人员参会 提前一周对参会者发布会议讨论议题 让参会者收集会议材料.做好发言准备 准备工作完成否 开会 组长宣布会议规则 参会领导表态 准备小礼品用来刺激发言 参会者每人至少发表一