)《基础知识》真题试卷（人力资源HR管理员(国家四级)考试卷）.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 )《基础知识》真题试卷（人力资源HR管理员(国家四级)考试卷） 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 职业道德单项选择题第 1 题 下列关于道德的说法中，正确的是（　　）。 A 道德是一种社会规范性力量 B 道德是领导意志的集中体现 C 个体的道德表现差异很大，判定一个人的道德优劣势不可能的 D 普遍良好的道德，仅仅是人的善良愿望而已第 2 题 与法律相比，道德（　　）。 A 产生得时间晚 B 比法律的适用范围广 C 内容上显得十分笼统 D 评价标准难以确定第 3 题 关于企业形象，正确的说法是（　　）。 A 文明礼貌是企业形象的核心关键 B 企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况 C 企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价 D 通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象第 4 题 在企业文化中居于核心地位的是（　　）。 A 企业礼俗 B 企业价值观 C 企业作风 D 规章制度第 5 题 海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话。企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。对这句话，准确的理解是（　　）。 A 企业存在着无形资产和有形资产两种形式 B 人是有形资产。人作为资产通过劳动产生价值 C 人是企业发展的决定性因素 D 企业的无形资产是一种神秘的物质第 6 题 员工处理与领导的关系时，正确的做法是（　　）。 A 即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣的执行 B 对于领导交办的任务，要含糊执行 C 如果不同意领导的意见，要敢于说出自己的想法 D 一般不越级汇报工作第 7 题 科学发展观指的是（　　）。 A 科学发展，高效发展，健康发展 B 以科学为本，科学、平稳、顺利发展 C 以人为本，全面、协调、可持续发展 D 以人为本，科学、高效、健康发展第 8 题 关于职业劳动，正确的说法是（　　）。 A 职业劳动是人们无奈的选择 B 职业劳动是人们谋生的手段 C 职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果 D 职业劳动是人生的全部内涵职业道德多项选择题第 9 题 下列言语中，属于职业忌语的是（　　）。 A “有完没完” B “我就这态度” C “我解决不了，愿意找谁找谁去” D “后边等着去”第 10 题 关于职业责任，正确的说法是（　　）。 A 职业责任属于道德范畴，而不属于法律范畴 B 凡是社会职业，都有明确的职业责任规定 C 只有文明规定的职业责任，才必须履行 D 职业责任具有一定强制性第 11 题 一般情况下，人的职业理想实现的条件是（　　）。 A 个人内在条件 B 社会需要 C 后天努力程度 D 领导赏识第 12 题 诚信的内涵包括（　　）。 A 真实 B 信任 C 不欺骗对方 D 不欺骗自己第 13 题 下列做法中，属于不诚实劳动的是（　　）。 A 某员工利用互联网技术成功下载了竞争对手的设计软件 B 某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版操作软件 C 某员工完成某项工作原计划需要8天，实际上用了18天 D 某员工在参考别人软件的基础上，制作了本公司的财务软件第 14 题 从业人员保守企业秘密，正确的做法是（　　）。 A 闲谈莫涉及企业的核心技术 B 制作所谓的假秘密散发出去，迷惑竞争对手 C 向亲朋好友讲诉企业内幕时，要控制在很小的范围内 D 企业有危害社会和国家的“秘密”，要敢于揭露第 15 题 关于坚持真理，正确的观念是（　　）。 A 真理往往掌握在少数人手中，要树立相信少数人的理念 B 书本知识往往是错误的，破除书本主义，不再相信书本知识 C 老师的话往往不一定正确，要敢于对老师得出的结论提出质疑 D 树立实践观点，坚持实践是检验真理的唯一标准第 16 题 关于节俭，正确的说法是（　　）。 A 节俭纯属于个人之事，不适宜作为普遍性要求 B 节俭是物质短缺时代的特殊要求，在物质产品充裕情况下无须节俭 C 节俭是安邦定国的法宝，因为国家的发展