)《基础知识》模拟试卷(1)（人力资源HR管理员(国家四级)考试卷）.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 )《基础知识》模拟试卷(1)（人力资源HR管理员(国家四级)考试卷） 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 职业道德单项选择题第 1 题 孔子强调“民无信不立”，体现了（　　）的重要价值。 A 自强不息 B 公忠为国 C 诚实守信 D 爱岗敬业第 2 题 节约作为职业道德规范，其时代表征性的意思是（　　）。 A 省吃俭用是节约终始不变的本质内涵 B 是否需要节约因人而异、因事而异，不可作一致性要求 C 时代发展对节约提出日益广泛和更高的要求 D 科技发展与物质丰裕，消解了节约的道德意义第 3 题 在职业技能体系中，（　　）是保证。 A 职业知识 B 职业技术 C 职业能力 D 人文素养第 4 题 关于爱岗敬业，理解正确的是（　　）。 A 爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求 B 无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了 C 人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈 D 在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神第 5 题 社会主义职业道德确立了以（　　）为核心。 A 办事公道 B 为人民服务 C 艰苦奋斗 D 诚实守信第 6 题 从业人员践行“公道”规范的基本要求是（　　）。 A 坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲 B 团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步 C 平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理 D 崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等第 7 题 关于遵纪守法，你认为正确的说法是（　　）。 A 只要品德端正，学不学法无所谓 B 金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束力 C 法律是由人执行的，执行时不能不考虑人情和权力等因素 D 遵纪守法与职业道德要求有一致性第 8 题 关于职业化管理，正确的说法是（　　）。 A 职业化管理是一种不再强调过程的管理 B 职业化管理本质上是一种法治化管理 C 建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤 D 直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施职业道德多项选择题第 9 题 下列关于市场经济与职业道德的说法中，正确的是（　　）。 A 促进市场经济繁荣发展，应多鼓励消费，少提倡节俭 B 市场经济条件下，讲职业道德不利于营造竞争氛围 C 市场经济对职业道德既有正面影响，又有负面影响 D 市场经济要求人们具有义利并重的道德观点第 10 题 文明礼貌的具体要求是（　　）。 A 仪表堂堂 B 语言规范 C 举止优雅 D 待人热情第 11 题 践行职业规范“合作”的具体要求包括（　　）。 A 求同存异 B 出奇制胜 C 公平竞争 D 互相协作第 12 题 下列各项中，属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为的有（　　）。 A 经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能够区分的商标 B 政府运用行政权力，限制外地商品进入本地市场 C 为与对手竞争，经营者以低于对手，但不低于成本的价格销售商品 D 采取抽奖式的有奖销售，将最高奖的金额设置为5500元第 13 题 关于奉献，下列说法正确的有（　　）。 A 全力以赴是奉献精神的体现 B 拿一份儿钱，干一份儿活儿，也是奉献 C 只有别人奉献，自己才会奉献 D 充满热情地做好自己的本职工作属于奉献第 14 题 下列说法中，不违背从业人员办事公道原则的是（　　）。 A 某汽车公司一款车型存在质量隐患，该公司只对部分地区实行招回制度 B 某小学教师发现班内一学生有数学特长，给他“开小灶”辅导 C 某百货公司对年长者实行优先购物，但对其他顾客没有这一优惠规定 D 某美容院只给女士提供服务，不对男士开放第 15 题 根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定，会员违反注册会计师职业道德规范的要求，可视情节给予的处罚是（　　）。 A 训诫 B 行业内通报批评 C 公开谴责 D 取消其执业资格第 16 题 下列各项中，属于职业化各层次的内容有（　　）。 A 职业化素养 B 职业