模拟招聘实训个人总结.docx

第 第 PAGE #页共8页 土哄 土哄 REPORT 模拟招聘实训个人总结 Personal summary of simulated recruitment training 汇报人：JinTai Co I I ege 模拟招聘实训个人总结 前言：掌握面试技巧可以提升面试通过率，本文档提炼出面试通关技巧，具有实践 指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 当12月8号学校的供需见面会来临之际，我们班级举行 的一次模拟招聘会。冃的是在招聘单位云集一地，招聘职位铺 天盖地的时候，我们该如何才能更好地选择，如何才能在学生 独享的求职“专卖店”上让招聘单位眼前一亮。 一、实训的任务 分小组并确定招聘会的前期工作 完成模拟招聘会的方案 提交招聘申请表、劳动合同 完成PPT的制作并演练 二、收获 1 .俗话说“巧妇难为无米之炊”，所以此次的模拟招聘 会让我在人力资源的领域里面了解的更多，更加巩固了自己在 人力资源方面的理论知识。例如更加熟悉了人力资源的六大模 块、招聘的各个环节、人力资源相关专业术语。我想通过这次 的模拟招聘会能使自己在那“万一”极大的概率下，与面试官 交谈，准备的一些卖点可能会有意想不到的收获；也能是自己 在面试的过程中不慌乱、心中有底。 2 .古人尚有“未雨绸缪”“居安思危”的思想准备，而 现代人在这激烈的社会竞争里必定也要做足这方面工作，才不 以至于往后的工作或者是生活出现了断点。对于此次的模拟招 聘会我们能够从结合其他的课程，例如企业应用文写作、会务 策划等相关的知识实行超链接的实训；更能明白依循理论联系 实际并指导实际的原则，对成功地举办一次招聘会所具备的各 个要素有比较充分、全面的认识。在我们即将踏入社会之前， 了解人力资源多多少少都可以对我们有帮助的。连丽如签订劳 动合同的一些条款和规则、薪酬方面的谈判等等；或者是在以 后的工作上出现劳动关系争议的、跳槽的时候，也有一定的常 识或者是因为了解人力资源可以拓宽人脉，认识做人力资源的 专才可以为你出谋划策。 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在书本上学 习的很多套的经典理论，但是如果从不付诸实践，那就像是过 过场一样，定无很大的收获。在指导老师的要求下，我们从书 本各大模块相关章节的内容作为理论的依据，以第二、第三章 为基点，以“员工的招聘与录用”为重点，在掌握原理的基础上熟悉招聘的五大环节，分别是招聘需求的确认、招聘范围的 选择、招聘信息的发布、应聘人员甄选、人员录用手续等理论 知识来完成一次的模拟招聘活动更能够了解地透彻。 三、体会 1 .俗话说“滴水不成海，独木难成林”，所以每个项目 的圆满的完成必须要有一个“人心齐，泰山移”的团队小组。 实训活动，不仅在挑战我们每个人的能力，更是在挑战秘书班 各组组员的团结，实训过程中必然涉及到观点的不同，可能会 发生矛盾，然而我们都是为了活动更加完美的结束，让我思考 如何才能有着和-谐的工作氛围，如何明确角色的分工和要求, 例如我们小组的角色有总经理、HR经理、行政主管、秘书、 主持人；同时也要考虑如何做好流程的设计并采取措施，例如 整个流程会产生一些文件有招聘申请表、招聘范围选择渠道对 比分析表、招聘功能区域划分表、招聘详细流程表、校园面试 考题、试评分表、劳动合同等等工作的分配和合作，有合作 考题、 试评分表、劳动合同等等工作的分配和合作，有合作 才能是成功的第一步，从我们实训的各个汇报、调查、成果可 以看出我们小组的合作，分工的合理性，真真不愧是“独挡一 面，不如团结一致”。 “择其善者而从之”。在每个小组模拟招聘完毕后， 小组的成员都会进行讨论、总结汇报环节、班级汇报、老师点 评等环节。小组之间的交流，我们可以看到自己的优缺点。我 们也可以通过代表交流来了解到其他小组的解决问题的不同方 法、不同思路，取其各个小组的模拟招聘方案和实施中的精华, 也许能给我们得到一些的启示。 古人带兵作战前期尚有“运筹帷幄”作战后也有“温故 而知新”。所以我想只有对做过的事情进行总结，才能在往后 的工作上能百尺竿头更进一步。我想通过此次的模拟招聘会， 在一定的程度上提高了对人力资源工作的认识，明白了不单单 是在这专业方面上提高认识，也要在这过程中提高自己的职业 素养、个体在不同场合扮演的角色、以及细节等等。自己也要 求自己达到更好的层次，找出不足，不满足于现状，不断完善 自己，勤于和善于学习，努力提高分析和思考问题的能力，加 强自己各方面的能力，例如如何营造团结和-谐的良好工作氛 围，工作时主动付出，凡是出于真心，以大局为重，共事多沟 通，交往相互尊重，相互信任，相互支持，时刻牢记团队的力 量。 实训总结 通过在XXX有限公司为期半个月的实训，使我收获颇丰。 无论是生活上，还是工作上，学习上，我都有