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基层妇女干部素质与能力调查
区“两委”换届工作于4月份展开，区妇联及时把握妇女进“两委”机遇，本着早着手、早安排、早介入的原则，提前做好调查摸底、组织号召、宣传培训工作，切实提升妇女参选意识和竞选意识，顺利实现了村妇代会主任、社区妇联主席进“两委”比例的100%。通过此次“两委”换届，全区130个村共产生女性党支部书记、村委会主任、村务负责人10名，妇女委员124名，党支部女委员84名，其中72名实现“两委”交叉任职。
针对目前一线女村支书、女村主任任职比例较之前有明显好转的现状，区妇联就如何提升一线妇女干部素质，提升一线服务能力等方面的工作进行了
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