医院岗位职责及考核标准.docx

0 0 医 院 岗位职责及考核标准 PAGE PAGE 103 目 录 一、行政、后勤 院办公室主任岗位职责及考核标准 23 页 院办公室文秘岗位职责及考核标准 45 页 总务部主任岗位职责及考核标准 67 页 经营部主任岗位职责及考核标准 89 页 财务出纳岗位职责及考核标准 10-11 页 会计岗位职责及考核标准 12-13 页 人事主管岗位职责及考核标准 14-15 页 企划部主任岗位职责及考核标准 16-17 页 广告文案员岗位职责及考核标准 18-19 页 平面设计员岗位职责及考核标准 20-21 页 库房工作人员岗位职责及考核标准 22-23 页 洗衣房工作人员岗位职责及考核标准 24-25 页 维修工岗位职责及考核标准 26-27 页 保洁员岗位职责及考核标准 28-29 页 保安岗位职责及考核标准 30-31 页 司机岗位职责及考核标准 32-33 页 员工食堂岗位职责及考核标准 34-35 页 厨师、炊事员岗位职责及考核标准 36-37 页 二、医务部 医务科主任岗位职责及考核标准 38-39 页 门诊部主任岗位职责及考核标准 40-41 页 妇科主任岗位职责及考核标准 42-43 页 导医岗位职责及考核标准 44-45 页 电话咨询人员岗位职责及考核标准 46-47 页 门诊收费处岗位职责及考核标准 48-49 页 门诊药房人员岗位职责及考核标准 50-51 页 中药煎药人员岗位职责及考核标准 52-53 页 临床主任、副主任医师岗位职责及考核标准 54-15 页 临床主治医师岗位职责及考核标准 56-57 页 临床住院医师、医助岗位职责及考核标准 58-59 页 门诊医生岗位职责及考核标准 60-61 页 B 超、心电图岗位职责及考核标准 62-63 页 放射科医师岗位职责及考核标准 64-65 页 放射科技士岗位职责及考核标准 66-67 页 麻醉科主任岗位职责及考核标准 68-69 页 检验科主任岗位职责及考核标准 70-71 页 检验师岗位职责及考核标准 72-73 页 检验士岗位职责及考核标准 74-75 页 护理部主任（总护士长）岗位职责及考核标准 76-77 页 护士长岗位职责及考核标准 78-79 页 手术室护士岗位职责及考核标准 80-81 页 输液室护士岗位职责及考核标准 82-83 页 病房护士岗位职责及考核标准 84-85 页 门诊护士岗位职责及考核标准 86-87 页 治疗室护士岗位职责及考核标准 88-89 页 助产士岗位职责及考核标准 90-91 页 麻醉科主治医师岗位职责及考核标准 92-93 页 院办公室主任职责 一、 在院长领导下，负责办公室的全面工作。 二、 负责医院的工作计划， 草拟有关文件、 制度，并负责监督、 贯彻、执行。 三、 负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作，严格保密制度。 四、 负责协调各职能科室的工作，向领导反映问题。 五、 经常深入科室，了解员工对医院的意见和建议，及时反馈。 六、 负责医院有关证照的申报、 变更、年检、保管等工作， 负责合同、协议、印章的保管和使用工作。 七、 做好对外联络、信访、接待工作，与医院各科室保持沟通联系。八、 完成领导临时交办的其他工作。 院办公室主任岗位责任制考核标准 标准分： 10 分 序号 工作标准 标准分 考核评分方法 1 在院长领导下，负责办公室的全面工作。 分 一次未完成工作扣 0.5 分 负责医院的工作计划，草拟有关文件，并负责督促，贯彻执行。 分 一次未完成计划的拟定扣 1 分。 负责领导行政文件的收发登记、转 1 分递传阅、立卷归档、 保管、利用等工作。 行政文件收发未登记一次 扣 0.5 分，一次未及时转递相关 部门传阅扣 0.1 分，文件造成遗 失一次扣 0.5 分。 负责协调各职能科室的工作， 向领导反映问题。 未主动协调职能部门关系 1 分 或发现问题未及时处理扣 0.5 分。 经常深入科室，了解员工对医院的意见和建议，及时反馈。 负责医院有关证照的申报、 变更、年检、保管等工作，负责合同、协议、印 章的保管和使用工作。  深入科室了解意见每周少 分 于一次扣 0.2 分，未及时反馈一 次扣 0.2 分。 未在规定时间完成申报扣 分 0.5 分，未及时办理变更或年检 扣 0.5 分外，保管不当，遗失扣 2 分。 7 做好对外联络、 信访、接待工作， 与医院各科室保持沟通联系。 1 分 未做好信访接待工作一次 扣 0.2 分 。 8 1 分完成领导临时交办的其他工作。 未完成领导交办的其他工作一次扣 0.2 8 1 分 院办公室文秘岗位职责 一、 在院办公室主任领导下，积极完成领导交办的任务，做到认真主动，热情周到。 二、 严格执行保密