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人力资源服务合同范本 _人力资源服 务合同书模板 人力资源服务业是服务业中一个迅速发展的新领域。 对于人 力资源服务合同你了解多少呢 ?以下是在小编为大家整理的人力 资源服务合同范文，感谢您的阅读。 人力资源服务合同范文篇一 甲 方： 负责人： 地 址： 电话： 传真： 乙 方： 负责人： 地 址： 电话： 传真 乙方为专业人力资源服务、 管理咨询机构。 为了更好地为甲 方做好劳动人事方面的工作， 一、 人力资源外包服务工作范围 (一 )社会保险服务 1、代办社会保险 (医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保 险、生育保险 )登记及员工 2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数： 3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表 ; 4、代办单位职工社会保险变更手续 ; 5、代办甲方员工医疗费用报销 6、代办甲方员工生育津贴支取 7、代办甲方员工工伤认定 8、其他与社会保险相关的事项 (二 )住房公积金服务 1、代办甲方公积金登记手续 2、代办甲方员工公积金增加减少 3、代办甲方员工公积金提取手续 4、其他与公积金有关事项 (三 )代发工资服务 按照甲方提供的员工花名册及工资明细， 按照甲方要求， 代 理甲方及时足额发放工资 第二条 乙方的义务 1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服 务工作 ; 2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大努 力维护甲方利益 ; 3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托 事项，并应甲方要求通报工作进程 ; 6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律 规定或者甲方同意，不得向任何第 三方披露 ; 7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记 录，对涉及甲方的原始证据、法律 第三条 甲方的义务 甲方应当全面、 客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事 务有关的各种情况、文件、资料 ; 1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理 的要求 ; 2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源 外包服务费费 ; 3、甲方指定件和资料等，甲方更换联系人应当及时通知乙 方 ; 4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。甲方根 据乙方提供的意见、建议、方案所 第四条 费用及支付方式 1、代发工资款 甲方应与每月 日前，按员工花名册工资总额将代发工资款 以(支票 ，银行转账 )方 2、外包服务费： 收取标准：按照甲方每月代发工资人数，每人每月 50 元收 取，按实结算。甲方于每月 日前 3、甲方如有其它专案代理事务或者专项顾问事务委托乙方 办理，应向乙方另行支付代理费， 4、本合同到期终止后或者提前解除的，应当由双方书面确 认并结清有关费用。 第五条 工作费用 乙方办理甲方委托事项所发生的下列工作费用，