行政组织理论第六章习题及答案.pdfVIP

第六章 行政组织目标 一、单项选择题 1．行政组织目标需要兼顾相互冲突的目标类型，表明它具有 （）6-131 A．复杂性 B．和谐性 C．动态性 D．服务性 答案：B 解析：在现实中，行政组织目标往往需要兼顾一些相互冲突的目标类型，这表明行政组织目 标的和谐性。 2.国家有关部门为了加快高层次人才的培养速度，制定了一系列人才规划，如“百千万人才 工程”等，这属于行政组织的 （）6-133 A.抽象目标 B.横向目标 C.战略目标 D.战术目标 答案：C 解析：国家人力资源和社会保障部为了加快高层次人才的培养速度，优化人才结构，制定了 一系列人才规划，包括 “百千万人才工程”等，这些战略目标需要经过长期努力才能实现。 3.向中央人民政府和全国人大提供财政预算文件，组织和实施全国内的一些财经类职称或职 业资格考试，这属于行政组织的 （）6－133 A.外部目标 B.内部目标 C.纵向目标 D.横向目标 答案：A 解析：外部目标是组织需要为外部主体提供的一种未来状态，也是对组织及其成员的一种发 展指向。如财政部的外部目标是为中央政府和全国人大提供财政预算文件，为各个省、自治 区和直辖市提供预算编制指导，组织和实施全国范围内的一些财经类职称或职业资格考试， 这些目标的实现主要就是服务于外部主体。 4.国家工商总局为了防止劣质产品危害消费者利益而制定强制性的行政规章并设定执法检 查目标，这属于行政组织的是 （）6-134 A.消极目标 B.积极目标 C.文化目标 D.经济目标 答案：A 解析：行政组织的消极目标是：一种具有较强的限制性的目标，它主要是用来规制特定主体 的某种行为，以免公共利益受到损害。如各级工商行政管理部门和质量技术监督部门为了防 止假冒伪劣产品危害消费者的利益、侵犯合法厂家的正当权益、维护市场秩序，往往制定一 些针对性强的法律法规并设定执法检查目标，这就是消极目标。 5.政府职能将随着社会经济的发展而不断丰富，从而导致公共支出随着国民产出的增长而不 断增长，这个定律是 （）6-137 A.登哈特定律 B.瓦格纳定律 C.彼得原理 D.帕金森定律 答案：B 解析：德国著名经济学家拉尔夫。瓦格纳提出了政府职能将随着社会经济的发展而不断丰富， 从而导致公共支出随着国民产出的增长而不断增长的判断，即著名的 “瓦格纳定律”。 6.下列属于行政组织外部目标的是 （）6－136 A.绩效管理 B.机关管理 C.组织发展 D.提高社会生产效率 答案：D 解析：提高社会生产率是任何一个主权国家都要面对的迫切问题，这关系到一个国家在国际 政治经济体系中的地位和国家经济安全。故选D正确。 7.在行政组织资源管理中，负责根据行政组织的整体目标拟定资源使用规划是 （）6-138 A.高层管理者 B.中层管理者 C.基层管理者 D.—般科员 答案：A 解析：在行政组织资源管理中，有三个管理层次：高层次管理者是组织的领导层，负责根据 行政组织的整体目标拟订资源使用规划；中间层次的管理者负责协调基层组织成员的资源使 用要求；基层组织成员负责具体运用组织资源实现具体的组织目标。 8.新公共服务理论认为行政组织的第一目标是 （）6-138 A.组织资源利用效率最大化 B.为行政组织成员和公众服务 C.对公共资源的有效控制 D.降低政府运作成本 答案：B 解析：新公共服务理论则认为，行政组织应放弃将组织资源利用效率最大化作为第一位的目 标，而应把行政组织成员和行政组织所服务的对象作为第一位加以重视的目标。 9．行政组织的目标管理是 （）6-140 A．机械的线性过程 B．复杂的斗争过程 C．系统的循环过程 D．纯粹的技术过程 答案：C 解析：行政组织目标管理是一个系统的循环过程，主要环节包括目标的制定、执行与协调， 监督评估和反馈引发的再循环。 10.目标管理就是 “目标”与 “管理”的结合，管理需要具备目标认知、责任与权力、资源 整合、目标决策等四个属性，这个观点的提出者是 （）6-141 A.韦里奇 B.德鲁克 C.杜拉克 D.奥蒂奥纳 答案：C 解析：著名的管理学家彼得。德鲁克认为目标管理是 “目标”与 “管理”的结合，为了使目 标被管理或方便被管理，在制定目标的过程中就要尽量使目标具有可操作性及量化特性。 11.在众多制定组织目标的方法与技术中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情 况决定自身的目标，这属于 （）6-142 A.目标分解