公司股权分配方案.pdfVIP

股权分配设计方案 为充分调动员工的工作积极性并提高其工作效率 ,使员工利益和企业利益更 加一致化 ,追求高效率的企业治理结构 , 以资产为纽带 ,把员工的个人利益与公司 整体利益捆绑在一起 ,使员工成为企业真正的主人 , 并分享公司的成长。 本股权分配方案本着效率优先 ,兼顾公平的原则 ,进行员工持股数额的分配 , 以期既能客观反映管理层和骨干员工对公司发展的贡献 ,又能激励管理层为公司 的长期增长而努力 ,同时有效地吸引人才 ,留住人才 ,为企业的持续发展提供动力。 一、参与分配的人员范围 （1）公司中高层管理人员（包括公司总经理、副总经理、各部门正副职） （2）或对公司经营做出重大贡献的业务、技术骨干人员 二、股权分配评定方法 员工持股数额的确定按照其所负责任、 个人能力、贡献大小（对企业历史贡 献和现岗位对企