薪酬制度制定的目的薪酬制度的目的及意义.pdfVIP

薪酬制度制定的目的薪酬制度的目的及意义 企业在进行薪酬战略的设计与制定时，应该从企业整体发展战 略的角度出发， 并努力使薪酬战略与之相匹配， 才能强化企业在人才 市场上的竞争力。 企业的薪酬战略以最合适的薪酬吸引最合适的员工， 差异化战略要求企业薪酬战略能引导跨部门间的合作和对员工创新 行为的奖励。下面是的薪酬制度制定的目的，欢迎大家阅读 ! 薪酬管理作为人力资源管理的重要内容一直备