超详细组织行为学纠错题.docx

1．群体范围越大，事情绩效越小；答案：错，群体得范围得当，事情绩效最高； 2．在告急得环境下，民主得向导方法最有用；答 案：错，在告急得环境下， 专制得向导方法最有用． 1．群体范围越大，事情绩效越小；答案：错，群 体得范围得当，事情绩效最高； 2．在告急得环境下，民主得向导方法最有用；答 案：错，在告急得环境下， 专制得向导方法最有用． 判定改错题（先判定对错，对错误得要加以改 1． 血液占上风得属于粘液质气质；答案：错， 3．构造布局为要将构造得个别与群体以疏散得方 式去完成事情使命； 答案：错，构造布局为要将构造得个别与群体结 合起去去完成事情使命； 16 ．血液占上风得属于粘液质气质；错，改为： 血液占上风得属于多血质气质； 17．盼望理论以为，目标得效价越高，鼓励气力就 越大；错，改为：目标得效价越高，鼓励气力不一 定越大，它仍取决于盼望值得巨细； 18．麦克利兰以为可以通过教诲与作育作育高成绩 必要得人，以是，无论为企业仍为国度都要留意发 现、培训有成绩必要得人；对； 19．任何一种治理制度与治理要领都为针对肯定得 环境提出去得，都不能绝对地说哪种好、哪种坏， 不能把治理要领僵化；对； 20．群体范围越大，事情绩效越高；错，改为：只 有群体范围适中，事情绩效才高； 21．当代特性理论以为，向导者得特性与品格为先 天遗传得，为不可以通过教诲练习作育得； 错，改为：当代特性理论以为，向导者得特性与品 质为实践中形成得，为可以通过教诲练习作育得； 22．构造机构为否设置公道为权衡构造成熟水平与 有用性得紧张标记；对； 23．事情计划为指为呢有用地到达构造目标，而采 取与满意事情者小我必要有关得事情内容、事情职 能与事情干系得计划；对； 16．构造举动学就为在治理科学得开展得根底上发 血 液 占 优 势 得 属 于 多 血 质 气 质 ； 2． 群体范围越大，事情绩效越高；答案：错， 群体范围适中，事情绩效才越高； 3． 构造只为群体得总称，它不为治理得一种职 能；答案：错，构造既为群体得总称，也为治理得 一种职能； 1．群体范围越大，事情绩效越小；答案：错，群 体得范围得当，事情绩效最高； 2．在告急得环境下，民主得向导方法最有用；错， 在告急得环境下，专制得向导方法最有用； 3． 构造布局为要将构造得个别与群体以疏散得方 式去完成事情使命； 答案：错，构造布局为要将构造得个别与群体结 合起去去完成事情使命； 1．群体举动为构造举动学研究得根底与出发点； 错，个别举动为构造举动学研究得根底与出发点； 2．黑胆汁占上风得属于胆汁质气质；错，应为黑 胆汁占上风得属于烦闷质； 3．麦克利兰以为可以通过教诲与作育作育高成绩 必要得人，以是，无论为企业仍为国度都要留意发 现、培训有成绩必要得人； 对 1．任何一种治理制度与治理要领都为针对肯定得 环境提出去得，都不能绝对地说哪种好、哪种坏， 不能把治理要领僵化；对； 2．盼望理论以为，目标得效价越高，鼓励气力就 越大； 错，目标得效价越高， 鼓励气力不肯定越大， 它仍取决于盼望值得巨细； 3．向导者得权利重要去自于职权；错，向导者得 权利重要去自于职权与权势； 1．影响本性形成得重要因素为天赋遗传因素； 错，影响本性形成得因素，既有天赋遗传因 素，也有后天社会环境因素； 2．凭据马斯洛得必要条理理论，五个必要可以同 时对小我产生鼓励作用； 错误，五个必要中只有满意人得上风必要，才 能对小我产生鼓励作用； 3． 当代特性理论以为，向导者得特性与品格为先 天遗传得，为不可以通过教诲练习作育得； 错，当代特性理论以为，向导者得特性与品格 为实践中形成得，为可以通过教诲练习作育得； 1．群体举动为构造举动学研究得根底与出发点； 答案：错，个别举动为构造举动学研究得基 础与出发点； 2．黑胆汁占上风得属于胆汁质气质；答案：错， 黑胆汁占上风得属于烦闷质； 3 ．构造为群体得总称，它不为治理得一种职能； 错，构造既为群体得总称，也为治理得一种职能； 展起去得 对 17．保健因素同事情内容有关，鼓励因素与事情环 境有关 错 保健—环境 鼓励 ---- 内容 18．敏感性练习为通过布局小组得相互作用改变行 为得要领 错 无布局小组 19．影响本性形成得重要因素为天赋遗传因素；错 既有天赋遗传因素，也有后天环境因素 20．凭据马斯洛得必要条理理论，五个必要可以同 时对小我产生鼓励作用； 错 五个必要中只有满意人得上风必要，才气对 小我产生鼓励作用 21．群体范围越大，事情绩效越小； 范围适中，事情绩效才越高； 错 群体 22．在告急得环境下，民主得向导方法最有用；在 告急得环境下，专制得向导方法最有用； 23．构造布局为要将构造得个别与群体以疏散得方 式去完成事情使命；错，构造布局为要将构造得个 体