职前培训公司创业项目策划书.docx

. .. . . .. . . .参考资料 . 职前培训公司创业策划书 2010 年，我国大学毕业生人数将达 630 余万人，在就业形势严峻的情况下，大学生中悄然兴起“面试培训热”：通过专业的面试技巧培训，助求职者在招聘中脱颖而出。 在，大学生就业形势同样严峻， 专业传授面试技巧的培训机构短缺，为此， 我公司召集了一批富有面试经验及礼仪， 形象设计等各方面讲师， 精心策划出版了一系列实战教材， 为面临失业和就业问题的人群提供职前培训服务。 众多毕业大学生， 面试碰壁者， 渴望升职者都渴求有一个专业的机构为他们提供行之有 效的面试技巧， 礼仪培训， 形象设计等服务， 使其更加注重细节， 更能适应公司企业的需要， 提高面试的成功率或升职的机会。 产品概述 本中心的职前培训侧重于培训自我认知、求职技巧、职业素养和技能，以融入、 体悟、享受的方式帮助大学生、初次求职人员、失业人员提高就业或再就业能力进行必要的职前教育，实现向职业人的转换。 服务流程 为了给客户提供健全优质的服务， 我们建立了完善的服务网络， 分别按以下三个程序顺序进行，并由此开展工作： 程序一属于 确定顾客 环节， 在这一过程中， 我们将把重点放在与客户交流上， 向顾客介 绍我们的服务， 同时，也要充分了解顾客的需要， 能地与目标客户完成交易，也要挖掘潜在客户。 指导顾客选择适合自己的课程， 既要尽可 程序二 进入培训