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编号： JSH 劳 动 合 同 书 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 PAGE PAGE 1 劳动合同签订注意事项 一、 甲乙 双方应 保证 向对方提供的与履 行劳动合同有关的 各项信息真实、有 效。 二、 甲乙 双方签 订本 劳动合同书时， 凡需要 双方协商约定 的内 容， 经双方协商一致后填写 在相 应的空 格内 。 三、 签订 本劳动 合同书时， 甲方应加盖公章 ； 法定代表人 或主 要负责人应本人签字或盖章 ； 乙 方本 人签字 或盖章。 四、 除约 定服务 期和竞业限制条款 两种 情形之外， 甲方不得与 乙方 约定 由乙方承担违约金 。 五、 甲乙 双方约 定的 其他内容， 劳动合 同的变更等内容在 本合同内填写不下时， 可另附纸 。 六、本 合同 应使 钢笔或签字笔 填写 ， 字迹清楚，文 字简练、准 确，不 得涂改 。 甲方名称： 法定代表 人（ 主 要负责人） 联系 电话注册地址 经营地址 邮政编码 乙方姓名： 性别 联系电 话身份证号 码 在甲方工 作起始 时间 年 月 日 家庭住址 邮政 编码 户口所在地 省 市 县 ( 区) 街道( 乡镇) 社 区（ 村组 ） 根据《 中 华人民 共和国劳动合同法 》及 相关 法律 、法 规的 规定 , 甲乙双方遵循合法、 公平、 平等 自愿 、协商 一致、 诚实信用的 原则， 订立本劳动 合同 （ 以下简称合同） , 共 同遵 守。 第一条 本合同期 限经双方协商一致 ， 采取下列第 项 形式 ： （ 一）固 定期限 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。其 中， 试用期自 年 月 日至 年 月 日 。 （ 二） 无固定 期限： 自 / 年 / 月 / 日起。 其中 ， 试 用期自 / 年 / 月 / 日至 / 年 / 月 / 日。 （ 三 ）以完 成一定工作任 务为 期限：自 / 年 / 月 / 日起至 / 时止 。第二条 乙方的工 作区域或工作地点 为 第三 条 乙方 同意 根据 甲 方工 作需要， 担任 （ 部 门） ( 岗 位 ) 工作，具 体工 作内容 和要求是： 按部 门的 工作岗位职责 、工 作内容、工 作流程、工作标准及操 作规 范完成 工作 任务； 完成管 理人员安排的临时 工作 任务等。 第四条 甲方安排 乙方 执行 标准 （ ○1 标准工时工作制度、 ○2 综 合计 算工时工作制度 、○3 不定时 工作 制度） 工时制度。 执行标准工时 制度的 ， 乙 方每天工作时间不 超过 8 小 时， 每周工作不超 过 48 小时。 每月休息日 为 四天 。 第五 条 甲方于每月 10 日以法定货币支付乙方工资。甲乙 双方约 定， 甲方 按下列第 二 项 方式支付乙方工资； （一）乙方执行计件工资，计件工资按 / 执行。 （二）乙方执行计时工资， 月工资为 元，其支付项目 ， 或按 / 执行。乙 方的工资随 甲方 的经济效益上 下浮 动。具 体的 办法为 根据酒店月或年的经 济效 益而确 定具 体方案 。 乙方在试用期 内的 工资为 元/ 月。甲方应向乙方 提供当 月发 放工资的清单。 第六 条 乙方 在 婚假、 丧假 、探 亲假 期间 的工 资支付标准为 按酒 店《 员工 手册》 的规定执 行。 第七条 因甲 方的 原因停产或使乙方 待工的，在 一 个工资 支付周期内的，甲 方应按 上一个工 资支 付周 期的工资 标准 （ 不 包括加班 工资 、奖 金以及特 殊工 作条件或环 境下的津 贴） 支付 乙方工资 ， 超 过一 个工资支 付周 期的 ， 甲方支 付乙 方的 当月基本工资。 第八条 甲方 支付 乙方的加班工资的 计算基数按以 下第 二 项计算： （ 一） 按本合 同第 五条约 定的 工资标准； （ 二） 按甲方 规章制 度规 定的计算基数； （ 三） 按集体 合同确 定的 基数。 第九 条 甲乙 双 方对工资的 其他 约定 酒店 有权 在不违反劳动法及 本合 同的 情况下， 根据酒 店实 际经济 效益 对员工工资进 行调整。 第十条 乙方在甲方工作满一年以上，工作表现优秀，乙方自愿，甲方按有关规定为乙方办理社会保险，缴纳的保险费按劳动社保局保险相关规定，甲乙双方各自承担原则，乙方 负担部分由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 第十一条 乙 方患职业病或 因工负伤的待遇按 国家 和娄 底市 的有关规定 执行。第十二条 甲 方为乙方提供 的工 资福 利待遇 按酒 店《 员工手 册》的 规定执行。第十三条 甲方根据生 产岗位的需要 ， 按 照国家以及娄底市的有 关劳动安全 、 职业卫生的规 定为 乙方配 备必 要的安全防护设施 ， 发 放必要的劳动保护 用品。第十四条 甲方根据国 家有关法律、法 规，建 立安全生产制度 ；乙 方应