新生班主任选拔干部的难题与解决办法.docVIP

PAGE 新生班主任选拔干部的难题与解决办法 张联朋 闫军 （陕西工业职业技术学院 陕西 咸阳712000） 摘要：干部选拔是班级的一件大事，新生班干部的选拔更是一件难事。文章从班主任如何收集新生重要信息、如何正确处理干部选拔中的两个关系、如何设计干部选拔的工作程序三个方面提出了具体办法，帮助新生班主任解决干部选拔中遇到的难题。 关键词：新生班主任；干部选拔；难题；办法 一、干部选拔是班级的一件大事，是班主任的一项重点工作 新生入学后，选拔班干部是班主任的头件大事，因为“火车跑得快，全靠车头带” ！对班主任而言，班干部就是自己的左臂右膀和得力助手，如果班干部选的好，班主任就会省心很多；倘若班干部没选好，班内就会矛盾丛生，问题层出不穷。对学生而言，担任干部也是很多同学的梦想之一，因而干部选拔会受到同学普遍关心。班主任如何选拔任用班干部会直接影响到新生对学校和老师产生某种“看法”，并且这种“看法”会影响到学生以后的行为方式。所以，有经验的班主任总是特别重视新生班干部的选拔和任用工作！ 二、新生班主任在干部选拔中面临的风险、矛盾与困难 知人才能善用，新生班干部的选拔难度和风险要远远大于老生。根据笔者的调查，大多数新生班主任在干部选拔时都曾出现“情绪紧张”、“内心矛盾”的精神状态；半数以上的新生班主任在面对干部选拔的矛盾和困难时会显得“无所适从”、 “顾此失彼”。 归纳起来，新生