劳动力及资源配备计划.docxVIP

第 七 章 劳 动 力 及 资 源 配 备 计 划 第一节劳动力配备原则 装饰施工过程实际上就是人的创造活动过程，装饰的效果最终仍是由人为因素 决定，因此技术工种的配备和施工人员的整体素质是保证施工质量的重点因素。每 个工种都由专业熟练技术人员组成无疑使工程质量有了保障，但却增加了成本，所 以从项目的科学管理角度来讲这并非最正确。科学的管理除了能保证施工质量同时还 能通过合理调配最大限度地节俭资源以达到控制成本的目的，所以以最少的资源获 得最大的回报才是管理的目的。为达到这个最正确结合点，在技术工种人员的配备上 将按照以下原则： 1、装饰施工以技术为主，因此各工种人员配备应以熟练专业技术工为主。 2、由于每个分项工程在各个施工环节中难度不一，因此简单容易的分项能够 由少数熟练工带新人实施。 3、普通专业工程以熟练工为主，新工为辅共同实施，这既节俭了成本，又培 养了新人，同时又不影响施工质量。 4、难度大的专业工程完全由熟练专业技术工实施。 5、随着施工进度的需要，专业技术工适合增减。 根据施工进度要求，决定采取“紧密配合，灵活穿插、平行流水、立体交错” 的组织形式，保证每一项计划确实达成。在项目劳动力配备上，坚持“计划管理、 定向输入、统一调配，合理流动”的原则，以各工种责任，承包合同组织优质高效 的施工。在施工过程中，针对工序、工种要求不同合理安排施工队伍。如因外部因 素影响施