劳动关系协调员理论考试复习题.docxVIP

【单项选择题】 由于工作需要延伸劳动时间， 公司需与劳动者磋商， 一般天天不得超过 （ ）。 A】2 小时 B】3 小时 C】复杂性 D】简单性 ? 【答案】 B 【解析】员级专业课 10 页 【单项选择题】集体磋商双方能够委托单位以外的专业人士作为本方的磋商代表，但委托人数不 得超过本方代表的（ ） A】三分之一 B】二分之一 C】五分之一 D】四分之一 ? 【答案】 A 【解析】员级专业课 75 页 【单项选择题】《 1994 年中华人民共和国劳动法》 规定，劳动者平均每周工作时间不应超过 （ ） 【A】 40 小时 【B】 44 小时 【C】 55 小时 【D】 60 小时 【答案】 B 【解析】《劳动法》第四章 36 条 【单项选择题】工资集体协议签署后，应于（ ）内由公司将工资协议一式三份及说明报送 劳动保障行政部门审查。 【A】 15 日 【B】 14 日 【C】7 日 【D】 30 日? 【答案】 C 【解析】员级专业课 94 页 【单项选择题】要保证劳动者收入的实际增长，磋商谈判工资的增幅应该（ ）物价指数。 A】等于或低于 B】等于或高于 C】低于 D】高于 ? 【答案】 D 【解析】《工资集体磋商试行办法》 8 条 【单项选择题】移送管辖是指（ ）。 A】劳动争议仲裁机关把属于自己管辖的劳动争议案件交给没有管辖权的机关办理 B】没有管辖权的劳动争议仲裁机关把