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03325 劳动关系学 2011 年 1 月试卷 全国 2011 年 1 月高等教育自学考试 劳动关系学试题 一、单项选择题（本大题共 20 小题，每题 1 分，共 20 分） 在每题列出的四个备选项中只 有一个是切合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多项选择或未选均无分。 1.在劳动关系内涵中，劳使关系的称谓源自（ ） A. 美国 B. 日本 C. 英国 D. 德国 某合资公司为了促使公司的顺利发展，经常对工人进行免费培训学习，重视公司的组织建设，关心员工的思想道德素质的提高，使员工对公司高度认同，有归属感，并形成了一种积极向上、团结合作的气氛，使公司在国际 金融危机中仍旧具有竞争优势。从矛盾与合作原理来看，影响这一现象发生的主要因素是（ ） A. 管理政策及实践 B. 宏观经济环境 C. 文化因素 D. “客观”工作环境 3. 在劳动关系的价值取向理论中，认为组织面对的是“一个关系复杂、紧张，必须对不同要 求和主张进行控制的结合体”，这是（ ） A. 一元论的观点 B. 激进学派的观点 C. 多元论的观点 D. 管理主义学派的观点 4. 早期工业化时代的劳动关系的特点表现为（ ） A. 稳定的劳动关系 B. 政府干涉劳动关系 C. 国家支持成立工会 D. 雇主对工人的残忍剥削 5. 管理时代的劳动关系的背景是（ ） A. 产业革命 B. 手工业革命 C. 第一次