劳动关系改进的方向.docxVIP

劳动关系改良的方向 摘 要：目前我国劳动关系主体多元化、 复杂化，劳动关系的调整体制不健全，劳动关系出现诸多不和 谐等状况，探寻建立和睦劳动关系的途径。 重点词：劳动关系；改良；方向 目前我国劳动关系主体多元化、复杂化，劳动关系的调整体制不健全，劳动关系出现诸多不和睦等状况，积极探寻建立和睦劳动关系的途径，促使和睦劳动关系的形成。中国劳动关系的改良要做好以下方面的工作： 完善劳动合同制度，加强劳动法制建设 目前，中国劳动争议的发生，多半是因无合同或 有合同而不实行合同或合同条件不平等而引起的。要 解决这些问题，防止或减少劳动争议事件的发生，就 必须进一步成立、推行和完善劳动合同制度，特别是 要重点推动非国有公司与劳动者签署劳动合同，防止 无效合同、违法合同和内容条款不完备的合同的出现。 要通过合同保障公司和劳动者的合法权益不受损害。 中国公司劳动关系中出现的问题，也有相当一部分是 由于劳动立法不完善引起的。要解决这些问题，一方 面，必须鼎力宣传、确实执行《劳动法》及现行相关 的劳动法律、法规和条例的规定，提高劳动关系双方 的法律意识、法制观点和依法办事的自觉性；另一方 面，必须加快拟订《劳动就业保障法》、《劳动合同法》、 《集体合同法》、《最低工资法》、《社会保险法》、《劳动争议办理法》等单行劳动法律，为规范劳动关系双方的行为和利益，协调劳动关系提供法律支撑。 加强工会组织建设，