司机,车辆奖罚制度.doc

司机,车辆奖罚制度 司机,车辆奖罚制度 司机,车辆奖罚制度 车辆司机的管理奖罚制度 给了更好的完善公司车队的内部管理，增强公司的凝聚力。明确司机利益与公司效益的亲密关系。 提高司机的工作责任心定制如下制度。 一， 货物车辆与司机的管理制度和奖罚制度。 1， 车辆由公司指定人员负责管理。公司根据司机全年的工作 表现。从司机的产值，安全行车， 维修费用，，服务态度，客户建议等全方面考虑。 对表现好的司机给与奖赏， 对表现差的司机按公司相关制度进行处分。 2， 车辆由公司指定驾驶员专用。 其他人员未经批准不得驾驶。司机不能将车转借他人或其他单位使用。 如有违犯扣当月查核，行政分一分，并处以 200 元罚款。造成结果由司机本人肩负。 3， 车辆除履行运输任务外， 未经批准，不得随便驶离停车场。 不准启动发动机在车内，睡觉和做一些与工作无关的事 情。以上如发现，第一次扣行政分 10 分。并追查责任，重犯要从严处分。 4， 车辆出入港码头，均要恪守码头相关纪律，制度。限速为每小时 5 公里。若在厂区装卸货， 均要恪守厂房相关纪律 制度或行车指示。 如有违犯，第一次追查责任罚款 50 元，并写检讨书，重犯要从严处分。 5， 司机每日准时上班，特殊情况除外。不得无故旷工，迟到，早退。请假要预先通知管理人员， 经批准后方可歇息， 否则上报公司从严办理。 6， 司机不得向货主提出要小费，吃饭，住宿等。不得参与赌博、嫖娼、私开封志、偷窃等违法犯法行为。否则上报公司办理或移交公安司法部门。 7， 司机履行运输任务时，在外特殊情况或不幸发惹祸故。无论在何时何地，必须马上上报公司领导或车队管理人员。 8， 司机报销路桥费，必须要做到，如实反应，不得故弄玄虚，虚开发票，如发现经核实。扣行政分 10 分，部门能够考虑给责任人转岗， 给公司造成重要损失的， 追查刑事责任并解雇永不录用。 9， 司机对货主要文明有礼，努力提高服务素质。 10， 对方货柜在公司停车场而不实时卸货柜的司机， 第一次罚款 100 元扣行政分 3 分。重犯从严。 11， 对装货卸货回来不到理货部报道， 不查对清单，不听从操作员指挥。却直接私自卸货的司机， 扣当月查核行政分 3 分，重犯从严。 12， 在运输中私自携带与工作无关人员上车。罚款 50 元，重 犯从严。 13， 在工作中穿拖鞋或不穿工作服等，影响公司形象的司机，第一次罚款 50 元，重犯从严。 14， 在运输途中和码头装货过程中， 有特殊情况，如车辆需维修或装货时间长， 等。却不实时反应， 给公司造成不必要的损失，第一次罚款 50 元，重犯从严。 15， 对公司要求过磅的司机而可是磅。 违犯制度，第一次罚款 元。 16， 对成心不送还散货，工具罚款 50 元。对丢失随车工具的 司机，按购置单价补偿。 17， 运输部根据每位运作司机，每月的实际表现、查核得分、评比出服务标兵、 安全标兵、节油标兵。并给与相映礼物奖赏。 二， 安全行车制度 司机必须积极参加学习，进一步落实各项交通安全举措。加强安全行车意识。 司机必须严格恪守交通法例，不能超速，乱抢道等违法行车。 司机必须严格恪守公安，交通部门所颁发的一切条例规定。 严格按机动车操作规范行车。 司机上班时间内不能饮酒，严禁醉酒驾车，开车时要集合精力，不能在行车中你推我让，搞小动作。 由货物或车辆造成的违章罚款，如车辆证件不全，超重，超高，超长，超宽。等公司给与全报。其他违犯驾驶员车辆道路交通法例的违章。公司不予报销。 对全年没有发生交通事故的司机，服务态度好，工作积极。公司给与一定数额的现金或礼物奖赏。 在运输作业或在目的地装卸货过程中，由司机不负责任，致使发惹祸故及货物经济损失。按货物损失的百分之二十罚款。 每次事故公司损失 3000 元以下， 500 元以上，司机负次责，同责，主责，全责的罚款 300 元。 3000 元以上， 5000 元以下的事故，罚款 500 元并严重警示。 9，发惹祸故公司损失 5000 元以上， 50000 元以下，司机罚款 3000 元。能够考虑转岗。 10 酒后驾驶发惹祸故， 由司机肩负所有责任。 并解雇永不录用。 如有私开封志，或偷窃行为的。移交公安部门追查刑事责任。解雇 秦楚新干线物流有限公司运输部；