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劳务工协议书 甲方： 乙方： 甲方因生产需要，依据劳动法法规，本着同等磋商，自发合作，愿意接受乙方所差遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜，为明确双方责、权、利关系，经双方自发磋商签定本协议。 一、协议期限 1.自_____年 _____月_____日至 _____年_____月_____日，合计： _____月。 2.可根据甲方的生产情况，经甲乙双方磋商同意，能够续签协议。 二、用工条件 1.人数：经双方协定，预计 _____月_____日 _____人，____月____日 _____人。 合计总人数为 _____ 人。 年纪： ____________岁以下，持本人有效身份证或各样有关有效证件。 3.乙方所差遣给甲方的职工须知足甲方的用工条件， 如甲方对职工有特殊要 求的，乙方也应赐予配合，男生不可留长发、纹身、染发等，如乙方所差遣的员 工不切合甲方用工条件，甲方有权不接收。 三.工资待遇 1、乙方临时工按每小时 _____元结算，每人每月工作时间不少于 _____小时， 少于 _____小时按 _____小时结算工资，超过则按实际工时计算。 2、工资定于每月 _____日现金发放上月全部薪金， 因甲方托欠工人工资问题 而产生的劳务纠葛与乙方无关，并补偿乙方在此期间的所有损失。 3、乙方工人工资由乙方代表代领，在甲方人员的监察下发放给乙方职工。 4、甲方须在协议期满 _____日内结清所有职工和驻厂管理人员的全部工资， 在没有结清工资之内，甲方要负责乙方工人的吃住问题。 5、乙方需派管理人员驻厂辅助管理， _____名工人安排管理人员 1 人，工资 由甲方支付，每人每月 _____元，免费提供食宿。 6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止 (包括：歇息日、放假日和所有不正常上班日期 )甲方必须免费提供食宿。如晚上：加班超过 11 点(含 11 点) 甲方必须免费提供宵夜， 甲方不得以任何原因扣除乙方的押金、 水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。 7、乙方职工在工作期间如因事或因病 (病假：需有医院证明 )请假，甲方将 按实际缺勤时间在当月工资中扣除。 四、工作管理 甲方根据工厂生产需要，负责对职工进行有关的公司文化教育、技术训练、现场操作等。 协议期间，乙方工人需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方管理教育，若有违犯甲方有权按规章制度办理。 乙方应教育乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律，不得无故旷 工，有急事能够请假， 甲方提供切合国家规定的安全生产工作环境， 保证乙方工人和管理人员的人身安全，如在工作时间，工作场所发生安全事故均属于工伤，甲方需要按国家社会保险规定肩负责任，与乙方无关。 在甲方工厂内，甲方应要求管理人员和工人不得对乙方管理人员和工人有成心排挤、辱骂、呕打或恶意态度等行为，应友好合作。 5.乙方工人如操作大型机台则由甲方负责为其购置工伤保险。 五、其他条件 1.凡乙方差遣职工在试用期做满 ____天自离或被甲方解雇， 其工资全额在下 月发下班资时一并结算给乙方。 甲方不得无故解雇乙方职工，如有重要违犯厂纪厂规者，须解雇人员必须提前通知乙方。 3.如甲方不给乙方临时工准时发工资或不发工资， 乙方有权交由当地劳动局 办理，与乙方无关，均由甲方全部负责。 4.甲方不能按规准时间内安排乙方人员进厂， 甲方要负责解决乙方工人吃住 和报销往返车费。 六、协议的改正、终止、解除和生效 协议签署后，甲乙双方必须全面实行协议规定和义务，任何一方不得擅自变更协议，确须更改时，双方应通过磋商后签定补充协议或解除协议。 协议期满或许双方约定的协议终止条件出现时，协议自行终止。 本协议一式两份，甲乙方双方各持一份。 本协议经由甲乙双方签字 (盖印 )后生效，同具有法律效力。 甲方：乙方： 甲方代表：乙方代表： 年月日年月日