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管理信息系统课程设计 ---人力资源管理信息系统 目录 一.引言 二.可行性研究 三.系统分析 四.系统设计 五.系统实施 六.结束语 一.引言 随着计算机技术的飞速发展，计算机在各种单位机构管理中应用的普及，管理信息系统的开发在强调管理、强调信息的现代社会中也显得越来越重要。因此，利用计算机支持单位高效率地完成人事管理的日常事务，是适应现代各种单位机构制度要求、推动各种单位机构人事管理走向科学化、规范化的必要条件。? 而企业人事管理信息系统正是一个现代化的企业在竞争中立于不败之地的必要部分，它能够为查询人事信息提供充足的信息和快捷的查询手段。 二.可行性研究 1.技术可行性 ? 1）?硬件、软件? 要求不高，目前市场上的一般计算机软硬件资源均能满足系统开发要求。其中运用的主要软件有?photoshop Acdsee等，数据库采用Access?2003。 ?2）?维护操作? 工作方便，后台操作快截明了，操作人员可以在短时间内完全掌握维护技术 ?2?经济可行性? 1）资金可得性? 由于系统开发并不复杂，操作起来也比较简单，只需一些基本的编辑软件，另外具备网络中心的一些资源优势，因此开发费用较低。 ?2）经济合理性? 由于该系统用于企业工作的大部分信息发布和传递工作，不仅能够节省大量的人工信息传递任务，提高了工作效率，更加有利于整个企业各部门之间的无纸化办公的推广。 3.社会可行性? 网络安全技术的不断提升，网络管理人事在实际运用中越来越被企业或个人所接受，并且在不断的提升和表现它在实际企业活动中的经济价值，这个经济价值也是当前的企业所期望看到的。 三.系统分析 业务流程 人员变动单 管理员 人事管理信息系统 人员资料 工资单 工资查询单 人员查询单 人员变动单 一般用户 有关部门 数据分析 数据字典 数据字典是关于数据的信息的集合，也就是对数据流图中包含的所有元素的定义的集合。为了对设计了传统中的各个元素作出详细的说明，有必要建立数据字典。数据字典的主要内容是对数据流程图中的数据项，数据结构，数据流，处理逻辑，数据存储和外部实体等六个方面进行具体的定义。 四.系统设计 2）系统功能模块图 数据库设计 ? 设计数据库时应考虑到用户各方面的需求，包括现有的以及将来的可能增加的需求。同时，也要考虑到由于用户错误的数据操作所可能产生的问题，以及解决此类问题的办法。? 用户的需求体现在各种信息的提供、保存、更新和查询上。这就要求数据库系统能够充分满足以上要求，根据系统用户的需求，结合数据库自身的条件和一般的信息管理系统的需求，利用Access数据库设计企业人事信息管理系统所需的数据库项和数据结构。 代码设计 代码是代表事物名称，属性，状态等的符号，为了便于计算机处理，一般用数字，字母或它们的组合来表示。本系统需设计的代码是员工工号，根据公司员工人数和人员特点，决定选用顺序码编制员工工号 具体设计如下：? 员工工号由工作单位识别码（公司代码、部门代码），个人信息识别码?(入司年码、入司月码、入司序号)共10位数字构成， 其中“工作单位识别码”是各子公司各部门在全集团内唯一标识符，由四位数字组成。前两位数字是“公司代码”，后两位是“部门代码”。而“个人信息识别码”由六位数字组成，前两位是“入司年码”、 中间两位是?“入司年码”、后两位位是“入司序号”。 输入输出设计 ?1）输出设计? 输出设计的主要目的是满足用户和管理者对数据和信息的要求。 输出设计要考虑的主要内容有：? ①?输出信息名：该输出信息的名称。?②输出功能：该输出信息起什么作用。?③输出周期：多长时间输出一次。?④输出期限：每次输出的期限?。?⑤输出媒体：输出信息记录媒体名称。??⑥输出方式：批输出还是实时输出。?⑦输出用纸：专用纸或通用纸。? ⑧传递方式：邮递、电话、传真、电子邮件或人工传递。?⑨使用后的处理：保存、销毁或上缴。?⑩输出用文字：英文、汉字、汉语拼音。? ⑩输出信息校验：检验输出信息的正确性，包括确定校验内容、检验方法和校验后的处理。? ⑩保密要求：有或无。? ⑩输出项目名称：构成输出信息的每个数据项。 2）输入设计 ? 在计算机信息系统中，输入数据的正确性决定着整个系统质量的好坏。若输人数据缺精确性和适时性，即使计算和处理十分正确，