(完整版)安全教育培训记录表.docx

安全教育培训记录表  编号 培训主题 培训对象及人数 培训部门或 主讲人 记录整理人 召集人 培训时间 地址 学时 培训提纲 ： 安全知识教育培训 推进消防安全 “防火墙 ”，落实安全工作的 “四个能力 ” ①熟悉环境、切记出品 ②保持镇静、快速撤退③正确引导、有序疏散 ④不入勿地、不恋财物⑤建议防备、蒙鼻匍匐（湿毛巾） ⑥善用通道、莫入电梯⑦火已及身、切勿惊跑 ⑧逃难场所，固守电源⑨发出信号、寻求援助 ⑩学会自救 举例：上海大火与 9.11 时间事件发生的人数相比 （5）消防安全知识教育培训的能力 要求宣传经常化、设实要表记化 二、消防安全 “四个能力 ”检收标准，达标范围。 1、未依法取得消防行政许可证可成备案，擅自投入使用营业的。 2、存在重要火灾隐患的。 3、没有组织开展防火检查、防火巡逻，发现火灾隐患没有实时整改的，公安部召开会议重申 “四个不放过 ”。隐患不查找的绝不放过，责任不落实的绝不放过，问题不整改的约不放过。 4、没有拟订灭火和应急疏散预案操练的领导重要 ，主管部门要全抓， 单位员 工要积极（一花 独放不是香，百花齐放春满园）。 5、没有开展消防安全培训或随机抽查职工回答率低于 80% 的。 三、简单讲一下生产安全 1、安全生产责任制度。 2、安全生产成立情况。 3、安全生产培训情况。 这些东西我们只能灌注思想，真实该怎样操作是部门的事情。 四、安全大概分为的四大块： 1、首先是治安安全，专属当地派出所管辖，包括一些偷盗、诈骗、打斗、抢 劫、成心杀人等。 2、消防安全，专属消防局或消防支队管辖，包括酒店存在重要火灾隐患，发 生火灾之类。 3、生产安全，专属安全生产监察局或安全生产办管辖，包括楼外装饰，工人 是否接受过安全教育或违章建筑， 无证作业等，以属于典型的生产安全致使消 防安全。 4、卫生安全，专属卫生质量监察局管辖，专属食品过期，不合格，变质，食 品中毒等影响人健康的。 五、着重强调一下和讲一下消防安全 关注消防，关爱生命，消防最容易出现群起群伤的现象，被烧的，被烟熏的，慌张失措楼梯发生挤压践踏事故的。 （1）消防法最基本的内容大家必须切记：①消防法自 2009 年 05 月 01 日施行。②消防工作的目标：贯彻预防为主，防消的目标。③消防工作的原则：政府统一领导，部门依法监管，单位全面，公民积极参与。④消防工作任何单位 和个人的义务都有消防维护安全， 保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务，任何单位和成年人都有参加、组织灭火工作的义务。 （2）四个能力的内容：①检查和整改火灾隐患的能力；②朴救初起火灾的能力；③组织引导人员疏散逃生的能力；④消防安全知识教育培训的能力；下面咱们需要把 “四个能力 ”建设的内容和标准共同学习一下： 1、检查和整改火灾隐患的能力，要求安全自查，隐患自除。 ①查设施器材，禁止破坏使用；②查通道出口，禁封闭阻塞； ③查照明指示，禁遮档破坏； ④查装饰装饰，禁燃可燃； ⑤查电器残路，禁私搭乱建； ⑥查用电器设施，禁建章使用； ⑦查抽烟用火，禁擅用明火； ⑧查场所人员，禁超员脱岗； ⑨查人员住宿，禁三合一体； 2、朴救初起火灾的能力，要求火灾发现时，小火灭得了，中火要汇报，大火 赶紧跑，任何单位应立两支队伍。 ①发现火灾者，单位应在 3 分钟内形成灭火第二战斗力量。 掌握 “三近 ”的原则：近的使用灭火器消火栓；电话，火警点负责报警汇报；安全出口，安全通道负责引导人员疏散。 ②正确引导，单位应在 3 分钟内形成灭火第二战斗力量。 通讯联络组、灭火行动组、疏散引导组、安全救护组、现场戒备组（拟订应急预案并组织定期操练，可降低事故 96% ）。③引导人员疏散逃生的能力，掌握 “两个熟悉 ”要求，会引导疏散，会自救。本单位疏散逃生路线，引导人员疏散程序（老弱病残，易发生践踏）。逃难逃生举措使用方法，火场逃生的基本能力。 在此重点讲一下 4 点火场逃生的基本技术： 1、坏的地方该修一定要修，该申报的一定要申报，不以小患酿大祸。 愈正场在上海发生特大火灾讲的一句话： “不注意细节，丢掉了小节，产生了 大祸 ”。 2、厨房油烟管道一定要清洁，并且要有记录，规定是起码 60 天冲洗一次。 3、工程、厨房一些设施机器只有新职工经过培训， 培训合格后才可上岗作业， 培训要有记录，真实出现什么事，我们能够把自己的责任推开。 117 安全生产法的知识必须要懂， 2002.6.29 公布， 2002.11.1 实施。 安全生产管理的目标：坚持安全第一，预防为主，综合管理。 安全生产管理的主体：政府兼管，生产单位两个主体。 安全生产管理的要求： 领导要高度重视， 各部门认真负责，局势才能不断好转。 最后：安全生产的责任很重，严格保证重要安全零指示。 安全生产预难，允许你出错，不允许你不更改错误