商业银行竞争力评价体系研究.pptxVIP

商业银行竞争力评价体系研究——;一、引言;二、商业银行竞争力的内涵和构成;（二）商业银行竞争力的构成;表1 商业银行竞争力的构成;三、商业银行竞争力的指标体系;（二）商业银行竞争力的评价指标体系;表2 财务方面评价指标列示;2. 顾客方面;3.经营管理方面;商业银行竞争力的目标准则体系;（三）商业银行竞争力评价模型; 因子分析的基本目的就是用少数几个因子去描述许多指标或因素之间的联系，即将相关比较密切的几个变量归在同一类中，每一类变量就成为一个因子（之所以称其为因子，是因为它是不可观测的，即不是具体的变量），以较少的几个因子反映原资料的大部分信息。 一般地，设 为可观测的随机变 量，且有 其中 为公共因子，简称因子， 为特殊因子，f和e均为不可直接观测的随 机变量； 为总体x的均值； 为因子负荷矩阵。;通常先对x作标准化处理，使其均值为零，方差为1。这样就有 假定：⑴ 的均数为0，方差为1；⑵ 的均数为0，方差为 ；⑶ 与 相互独立。 则称x为具有m个公共因子的因子模型。 如果再满足⑷ 与 相互独立 ，则称该因子模型为正交因子模型。其特性如下：x的方差可表示为 ， 设 。;⑴ 是m个公共因子对第i个变量的贡献，称为第i个共同度或公因子方差； ⑵ 称为特殊方差，是不能由公共因子解释的部分。 因子负荷 是随机变量 与公共因子 的相关系数。设 ， ， 称 为公共因子 对x的“贡献”，是衡量公共因子 重要性的一个指标。 因子分析的核心问题有两个：一是如何构造因子变量；二是如何对因子变量进行命名解释。因此，因子分析的基本步骤和解决思路就是围绕这两个核心问题展开的。 ;　（i）因子分析常常有以下四个基本步骤： ⑴确认待分析的原变量是否适合作因子分析。 ⑵构造因子变量。 ⑶利用旋转方法使因子变量更具有可解释性。 ⑷计算因子变量得分。 　（ii）因子???析的计算过程： ⑴计算原始数据 的样本均值和方差，进行标准化处理，以消除变量间在数量级和量纲上的不同。 ⑵求标准化数据的相关矩阵 ； ⑶求相关矩阵的特征值 和相应的标准正交的特征向量 ； ⑷计算方差贡献率与累积方差贡献率； ;⑸确定因子： 　　设 为p个因子，其中前m个因子包含的数据信息总量（即其累积贡献率）不低于80%时，可取前m个因子来反映原评价指标； ⑹因子旋转： 　　若所得的m个因子无法确定或其实际意义不是很明显，这时需将因子进行旋转以获得较为明显的实际含义。 ⑺用原指标的线性组合来求各因子得分： 　　采用回归估计法，Bartlett估计法或Thomson估计法计算因子得分。 ⑻综合得分 　　以各因子的方差贡献率为权，由各因子的线性组合得到综合评价指标函数。 　　 　　此处 为旋转前或旋转后因子的方差贡献率。 ⑼得分排序：利用综合得分可以得到得分名次。;四、广西大学内商业银行竞争力评价实证分析;;成份; 表三 旋转成份矩阵; 表四 成分得分系数矩阵;上表可知，提取两个因子，各公因子与指标间的线性组合可表示为: (1) (2);将处理后的原始数据代入(1)、(2)式，可得到商业银行的各公因子得分。;将各公因子得分代入上述综合因子得分函数可最终计算出3家商业银行的综合评价得分:; 由表5可以看出，中行、建行、工行的第一个公因子 的得分分别为1.15297、-0.58395、-0.56902，说明中行在财务方面中流动能力、盈利能力、发展能力及顾客方面和经营管理能力中的创新能力总体比其他