丰大高中教职工聘任制度.docxVIP

PAGE PAGE 1 　　丰大高中教职工聘任制度 　　1.聘任原则：学校实行全员聘任合同制。教职工聘任，应遵循以下原则：公开公平、平等竞争、双向选择、择优聘任。 　　2.聘任范围：一般为本校在职在岗的教职工，新调进的教职工和新分配的高校毕业生。 　　3.聘任形式：聘任、试聘、低职高聘、高职低聘。 　　4.教职工可以拒聘或辞职。辞职人员应在学期开学前一个月向校长提出书面申请，经批准后办理有关辞职手续。未经批准而擅离职守者，作自动离职处理。 　　5.落聘、拒聘或辞职人员到其它学校应聘，须先经教育主管部门同意。 　　6.聘任步骤 　　(1)组织教职工学习，进行思想动员。 　　(2)学校根据工作需要，设置工作岗位，并提出任职条件和目标责任，提交教代会讨论。 　　(3)制定公布聘任方案。 　　(4)教职工填写应聘意向书。 　　(5)学校考核聘任，公布结果。 　　(6)校长与教职工签订聘任合同，颁发聘书。 　　在聘任中，待有关条件基本成熟，学校对中层以上干部要安排部分岗位，实行竞争上岗。 　　7.聘任期限：一般为1——3年。 　　8.教职工有下列情况之一者，学校可以不聘或解聘： 　　（1）年度考核被确定为不合格等次者； 　　（2）不能胜任工作或不能履行岗位职责者； 　　（3）无正当理由拒不服从工作安排或工作调整者； 　　（4）故意不完成教育教学任务给教学工作造成损失者； 　　（5）师德