我国上市公司股权激励现状分析与发展建议.pptxVIP

我国上市公司股权激励现状分析和发展建议武汉华汉投资管理有限公司二00二年五月前 言 在我国，随着现代企业制度改革的深入和经理人市场的逐步建立，企业经理人员的薪酬制度改革也就成了当前深化企业改革的重要内容。从公开披露的信息来看，目前我国的上市公司中已有相当一批企业实行了股权激励计划，在一定程度上化解了我国企业激励严重不足和约束疲软乏力的痼疾。目 录◆ 谁在感受激励◆ 激励方式花样繁多◆ 股权激励 激励业绩◆ 方案制定须量体◆ 业绩股票 业绩指标◆ 推行“激励”正当时第 一 篇谁在感受激励 实施了股权激励方式的86家上市公司，截止2001年底，占沪深全部上市公司的7.57%，分布于不同的行业和地区，分别采取了各种不同的股权激励模式以及激励对象。一、股权激励倾向高科技行业 原因：核心人才是高科技公司的核心竞争力 1、以计算机软、硬件与生物医药行业最多，分别达9家，各占10.47%；纺织、农业、非金属矿物、文化、体育等行业均只有1-3家。 2、已实施股权激励的上市公司占行业上市公司总数的比例，通信服务、电子元器件制造、计算机硬件三个行业居前三位，分别达53.85%、40.00%和31.03%。 已实施股权激励上市公司行业分布统计表 行 业 公司家数 占行业上市公司总数比例（%） 计算机软硬件 9 31.03 通信服务 7 53.85 电子元器件制造 8 40.00 电器机械及制造 5 13.51 生物医药 9 13.04 贸易代理 4 23.53 零售 4 6.90 公用事业 2 15.38 电力能源 4 9.30 房地产 6 15.79 交通运输 5 10.64 机械制造 3 5.36 石油、化工 2 9.09 家牧业 4