丰大实小教职工评优、岗位考核工作方案.docxVIP

PAGE PAGE 3 　　丰大实小教职工评优、岗位考核工作方案 　　一、领导小组 　　组长：z? 副组长：zz 成员：z 　　二、评选条件 　　按照德、能、勤、绩、廉五个方面分层次、分类别民主评议，坚持好中选优，兼顾适当平衡。 　　①师德形象好，能够严格执行师德师风、教育行风建设的有关规定，认真执行学校各项工作制度和岗位纪律。 　　②工作量满负荷。 　　③教育方法工作方法科学得当，对学生有爱心，对同志能关心，有较好的岗位服务意识和奉献精神。 　　④在学校管理岗位、班主任工作岗位、教学岗位、辅助教学岗位、后勤服务岗位踏实工作，取得显著成绩，得到群众公认。 　　⑤在学校中心活动、重点工作、训练辅导、重点工程、特色项目建设工作中取得显著成绩，为学校作出较大贡献。 　　⑥在学校教育科研工作中，积极参加教育教学竞赛活动，积极撰写教育科研论文，取得显著成绩，为学校作出贡献。 　　⑦严格执行学校作息制度和办公制度，全年出勤在岗率95%以上。 　　⑧在廉政廉教建设方面能够严格执行教育主管部门和学校制定的有关规定，注意维护实小教职工良好的社会形象，积极维护学校改革发展大局，维护学校的和谐文化建设成果。 　　⑨在安全管理、计划生育、抵制不良风气、见义勇为等方面严格执行有关规定和公共道德规范，取得显著成绩。 　　三、推荐指标控制和程序 　　1、推荐指标： 　　①优秀班主任20名。 　　②教学工作