第五章员工的使用与调配.pptxVIP

第五章员工的使用与调配;第一节员工的使用;（二）员工使用的内容;二、员工使用的意义;三、员工使用的程序;四、员工使用的方式;五、员工使用的原则;第二节员工的调配;二、员工调配的墓本原则与要求;;三、员工调配的基本内容;;;;;;3 ．降职的程序与审核权限 降职程序大多是首先由用人部门提出申请，报送人力资源管理部门；然后人力资源管理部门根据组织政策和各部门主管提出的降职申请，进行员工调整；最后呈请主管人事的上级核定。凡核定降职人员，人力资源管理部门都要发布员工???动通知，并以书面的形式告知本人。降职审核权限包括以下方面内容： ( 1 ）总经理、副总经理的降职由董事长裁决，人力资源管理部门备案； ( 2 ）各部门经理级人员的降职由人力资源管理部门提出申请，报总经理核定； ( 3 ）各部门一般管理人员降职由用人部门或人力资源管理部门提出申请，报经理审核，由总经理核定； ( 4 ）各部门一般员工的降职由用人部门提出申请，报人力资源管理部门核准；;;四、员工的管理;;（二）价值体系的管理;（三）员工保护;第三节员工流动管理;（二）员工流动管理的目标;二、员工流入管理;三、员工流出管理;;四、员工流失;;;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。11月-2011月-20Monday, November 2, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。23:34:4223:34:4223:3411/2/2020 11:34:42 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。11月-2023:34:4223:34Nov-2002-Nov-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。23:34:4223:34:4223:34Monday, November 2, 2020 13、志不立，天下无可成之事。11月-2011月-2023:34:4223:34:42November 2, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。02 十一月 202011:34:42 下午23:34:4211月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十一月 2011:34 下午11月-2023:34November 2, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/11/2 23:34:4223:34:4202 November 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。11:34:42 下午11:34 下午23:34:4211月-20