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安全生产目标管理制度 目的 为了明确安全生产任务，将安全生产融入到日常工作中去，提高员工的安全生产意识和责任，特制定本制度。 适用范围 本制度适用于XXX安全生产目标与指标的制定、分解、实施和考核。 管理职责 主要负责人 负责组织制定和修改总体和年度安全生产目标。 组织实施安全生产目标，并对安全生产目标实施情况进行考核。 安全监察员 负责配合制定、修改本厂年度安全生产目标，组织本厂的年度安全生产目标分解，并制定年度安全生产目标与指标实施计划和考核办法。 负责安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。 相关职能部门 负责落实安全生产目标与指标实施计划。 负责安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。 3 工作程序 安全生产目标的制定 总体和年度安全生产目标由主要负责人组织本厂安全生产委员会根据公司发展状况制定。 年度安全生产目标应包括：隐患排查治理、员工教育培训、作业规范、事故伤害等指标。 主要负责人应在每年1月份组织安委会成员召开会议，制定年度安全生产目标。 总体和年度安全生产目标经主要负责人批准后，由安全监察员组织，各部门主要负责人与本厂主管领导签字生效。 年度安全生产目标的分解 公司年度安全生产目标制定/修订后，安全监察员负责组织相关人员将年度安全生产目标分解成安全指标，分配到各相应的部门，并