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生产部岗位等级考核实用制度 生产部岗位等级考核实用制度 生产部岗位等级考核实用制度 文件编号： xx-xx-2019-2020 版 本： 生产部岗位等级查核制度 The production department job grade appraisal system 编 制： 审 核： 批 准： 2014-04 -12 发布 2014-05-01 实施 深圳市 XX科技有限公司 发 布 编制 / 修订记录 版本 日期 初始编制 / 主要修订内容 编制 / 修订人 审核 批准 A/0 2017-05-1 新制订 罗有超 批准 审核 修订 / 编制 罗有超 目的 为提升公司内部整体管理水平，激发职工之工作热情及调换职工之工作积极性，系统 地、综合地评论、权衡工作表现与成果，进而有效地提高职工生产效率和产品品质。 客观公正评论职职工的工作业绩、工作能力及工作态度，促进职职工不断提高工作绩 效和自己能力，提升公司的整体运行效率和经济效益。 为职职工的薪酬决议、培训规划、职位晋升、岗位轮换等人力资源管理工作提供决议 依据。 有效稽核职职工工作表现与缺失情形， 作为改良部门目标管理与教育培训目标之参照。 适用对象 本制度适用生产部管理人员及基层重点岗位人员。 本制度如与有关文件及公司绩效查核制度有重合与相像之处，按有关文件及公司绩效 查核制度遵照履行。 查核原则 公正、公然原则：