（能源化工行业）化工企业薪资制度.pdfVIP

（能源化工行业）化工企业 薪资制度 薪资制度——化工企业 第壹章总则 第壹条目的 本规划是依据人事管理规章之规定,制定员工的工资及停职津贴。 第二条适用范围 本规则适用于壹般正式员工。有关派外及驻外员工之工资，则另行制定之。 第三条工资的定义 本规则所谓之工资,乃指每月指定期发放之基准薪资及每年分俩次发放之定期奖金而 言。 第四条支付原则 （壹）X 公司依员工劳务程度、责任大小、专业性等标准，作为支付酬劳之依据。 （二）未执行勤务的工资，则依第１９条及第２０条之规定办理。 （三）未遵照X 公司指派任务执行者，不予支付工资。 第五条工资的结构 略 第六条支付的方法 （壹）工资经扣除第８条所列之规定扣除额后，须直接以现金支付给员工。 （二）支付工资时，须详列各项津贴及扣除额。 第七条尾数的计算 工资计算时总额若有未达元之尾数产生时，壹律四舍五入。 第八条扣除额 下列各项规定，须从工资中直接扣除： （壹）个人薪资所得税。 （二）劳保费及团体意外险费。 （三）员工宿舍费、伙食费、工作服个人负担部分。 （四）X 公司内部定期优惠存款。 （五）工会会费。 （六）员工向X 公司贷款及利息。 （七）其他，法令所规定者。 第九条特别扣除 领取工资时必须依规定之手续，在