有效的人员管理 .pptxVIP

有效的人员管理;自我介绍……;管理经：管人要管心;管理目的： 1、人：是公司的财富，是店铺的资源，德才兼备的人才是可遇不可求的，是公司无量化的财富资源。 2、人：发挥潜能可以无限，破坏能力可以因人为而量化、控制。; 店铺重要资源三块：人、财、货资源 ;一、什么是管理？;管理的四个层次;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 15, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。01:57:0001:57:0001:576/15/2021 1:57:00 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2101:57:0001:57Jun-2115-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。01:57:0001:57:0001:57Tuesday, June 15, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2101:57:0001:57:00June 15, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15 六月 20211:57:00 上午01:57:006月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 211:57 上午6月-2101:57June 15, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/15 1:57:0001:57:0015 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。1:57:00 上午1:57 上午01:57:006月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;店长必须具备的四能：;二、金牌店长领导与管理的策略;三、店长的心灵影象; 什么样的店长是最受欢迎？; 员工在什么时候干劲最大？; 员工会喜欢做什么样的工作？;生存 员工跟你工作是否能生存？ 升值 员工有没有升值空间？ 发展 员工工作是否有发展前途？ ;店长的人员管理秘籍;聘人;用人的三原则： 有德有才抢先用 有德无才培养用 有才无德坚决不用;性格特质：自信、开朗、热情、平易近人、敬业 身体状况：身体健康、精力充沛的人有较好的行动力和感染力； 工作经历：拥有同类型相关工作经验。 相关的知识水平：营业员是顾客的穿衣顾问，须有相关的产品知识和品牌文化，能够准确把握不同款式之间的设计特点和适合对象，知识永远走在在业绩前面！;