集团公司“劳模创新工作室”复审答辩材料奔腾本部发展部陈刚171019.pptxVIP

“劳模创新工作室、 专家培训工作室”汇报;目 录; 1、整体工作; 1、整体工作; 1、整体工作; 1.2 制度;附录：工作室工作制度 1、技能传承条款 第一条 工作室根据当年工作计划与任务，制定本年度专业能力提升、技能传承与培训计划。 第二条 工作室成员每年应有支持公司或部门的培训，并不少于8课时/人。 第三条 工作室每年召开总结会，对当年的技能传承和培训工作进行总结。工作室人员分享自身专业能力提升的心得与成功经验。 第四条 工作室每年应开发不少于2门课程，并提交标准的培训课件。 第五条 工作室每月召开一次技术交流会，进行专业技术知识培训以及相关技术领域先进技术研讨。 2、工作室成员行为规范条款 第一条 工作室成员应自觉维护工作室形象、利益和名誉 第二条 对工作室交办的工作任务，工作室成员不能借口推诿、搪塞和拒绝 第三条 工作室成员有特殊情况退出，应以书面形式提出申请并由工作室备案 3、例会组织条款 第一条 根据年度计划每月召开一次月例会，布置当月的工作计划，点检上月计划完成情况。例会/技术交流会可以依据情况合并进行。 第二条 每半年召开一次成果交流会，发布，分享创新成果和成功经验 第三条 每年召开总结会，总结全年工作，表彰先进个人，制定次年工作计划 第四条 根据工作需要和公司的要求部署，随时组织相关人员召开问题研讨会;附录：工作室工作制度 4、经费使用条款 第一条 工作室每年度根据工作计划制定费用预算，并按照公司流程报请相关主管领导审批。 第二条 经费使用严格执行相关财务管理制度中的各项规定，工作室内部建立明细台账，做到收支账目清晰。 第三条 资金使用前，申请者要提出详细需求，包括（用途、金额、使用渠道等），填写费用申请单。 第四条 工作室资金要做到专款专用，在使用前由主管领导审批，严禁挪做它用。 5、工作室设备、工具使用条款 第一条 建立工作室设备工具的清单明细。清晰描述各设备工具的当前状态及借用情况。 第二条 设备工具的使用要严格执行操作规程，切实注意安全操作，防止设备损坏及事故发生。 第三条 新仪器设备使用前，应对使用人员进行操作培训，未经培训的人员不得操作设备。 第四条 工作室的设备工具由工作室负责人组织定期检查、维护、保养。设备使用中如发现损坏，应及时告知工作室负责人，由负责人协调安排维修，确保仪器设备处于良好的运行状态。 第五条 如有外部人员确因工作需要需要借用工作室的设备工具，需经主管领导或工作室负责人同意，并经工作室成员为中介办理借用手续，中间人要负责监督使用和归还。 第六条 设备工具借用人借得设备后，不得私自转借他人。;附录：工作室工作制度 第七条 由于下列任一情况，造成仪器设备损坏或丢失，即为责任事故，相关责任人均应予以赔偿： 1.违反操作规程，造成仪器设备损坏的； 2.未经批准，擅自动用或拆卸仪器设备造成损坏的； 3.因工作失职、使用不当造成仪器设备损坏的； 4.因保管不善，造成仪器设备损坏或丢失的； 5.属个人借用、保管的便携仪器设备丢失的； 6.其他原因造成损坏、丢失仪器设备，经调查属于责任事故的。 第八条 仪器设备损坏或丢失后，使用者应及时告知实验室负责人，并查明损坏或丢失的原因、损失情况。如仪器设备被盗，应保护好现场，并迅速报告公司保卫部门或公安机关。 6、工作室档案资料管理条款 第一条 建立工作室培训工作档案，记录保存每次培训的影像及文字资料 第二条 建立工作室项目档案，记录保存工作室所有项目及获奖情况 第三条 建立工作室活动记录档案 第四条 建立设备、工具、资料档案，记录物品明细、状态、借用等信息。 第五条 工作室的所有技术档案资料，工作室成员取出工作室外时，应自觉办理借阅登记，并通知工作室负责人。工作室以外人员借阅时，应通过工作室成员转借，并由工作室成员办理借用手续。 第六条 由专人严格管理工作室内所有明细、台帐等档案，确保原始资料完整。; 1.3 人员队伍;　　团队成员是部门在设备技术领域择优配置的，集中了公用、冲压、焊装、涂装、总装五个领域的从事设备技术的骨干人员。 　　人员结构： 集团高级专家３人 集团专家３人 技术主管４人 高级技师２人。 　　因工作调整离开工作室3人。; 1.4 工作开展; 2、目标; 3、培训工作; 3、培训工作; 3、培训工作;3、培训工作;3、培训工作;3、培训工作;3、培训工作;3、培训工作; 4、创新攻关; 4、创新攻关; 4、创新攻关; 4、创新攻关; 4、创新攻关; 4、创新攻关; 4、创新攻关; 4、创新攻关; 5、取得荣誉; 6、未来计划;谢谢！;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。11月-2011月